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Human Quality Management
Menschengerechte Unternehmensführung
Buch von Rudolf Karazman
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.
Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.
HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.
Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.
Über den Autor

Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten ([...] entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.

Zusammenfassung

Erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung beginnt mit den Menschenbildern im Kopf der Führenden. Wer Menschen führt, muss das "eigentlich Menschliche" (Viktor Frankl) am Dasein und die Gesetzmäßigkeiten von Menschen in Arbeit kennen und anerkennen. Anerkennung setzt die Kenntnis dieser Gesetzmäßigkeiten voraus.

In Wissenschaft und Führungsalltag regieren die physikalischen Paradigmen des 19. Jahrhunderts: Mehr Druck bringt mehr. Dieses Denken führt zu Stress, Burn-out oder zur Flucht ins Privatleben. Aber Menschen sind keine "Ressource", die zum Verbrauch bestimmt sind, sondern Source, die Quelle der Wertschöpfung.

Mit dem Human Quality Management®-Ansatz zeigt dieses Buch, wie nachhaltige Unternehmensführung im eigenen Führungsalltag umgesetzt werden kann. Praktische Beispiele zeigen, wie gute Führung und Unternehmenserfolg gelingt, wenn der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht.

Inhaltsverzeichnis

¿Human Quality Management - Nutzen, Ziele, Aufgaben.- Der Zweck eines Unternehmens und das Wesen von Führung.- Ein produktives Menschenbild: Ent-Wicklung durch Pro-Duktivität.- Ein menschpräzises Arbeitsbild: Arbeit als Quelle von Gesundheit und Gewinn.- Das Humanökonomische Modell der Arbeit.- Wirtschaftliche und menschliche Belege für das Humanökonomische Modell. -Führungsaufgabe Arbeitsvermögen: Quelle der Wertschöpfung.- Human Work Index - Frührung und Progrnose für nachhaltiges Wachstum.- Human Quality Management - Ziel und Methodik höUF.- Generationenbalance: HQM über eine Arbeitsleiben von 15 bis 65.- Feminisierung der Arbeitswelt: HQM für beide Geschlechter.- Multiethikc Workplace: HQM in einer internationalen Belegschaft.- Humanökologische Betriebsrats-Arbeit.- Exkurs: Stress macht Sinn - Regeneration macht Ressourcen.- Exkurs: Corporate Sense - Verantwortung für die Gesellschaft. -Summary und Ausblick

Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 252
Inhalt: xv
235 S.
58 farbige Illustr.
235 S. 58 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783662454633
ISBN-10: 3662454637
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-45463-3
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Karazman, Rudolf
Auflage: 2015
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 216 x 153 x 19 mm
Von/Mit: Rudolf Karazman
Erscheinungsdatum: 12.06.2015
Gewicht: 0,443 kg
preigu-id: 104752686
Über den Autor

Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten ([...] entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.

Zusammenfassung

Erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung beginnt mit den Menschenbildern im Kopf der Führenden. Wer Menschen führt, muss das "eigentlich Menschliche" (Viktor Frankl) am Dasein und die Gesetzmäßigkeiten von Menschen in Arbeit kennen und anerkennen. Anerkennung setzt die Kenntnis dieser Gesetzmäßigkeiten voraus.

In Wissenschaft und Führungsalltag regieren die physikalischen Paradigmen des 19. Jahrhunderts: Mehr Druck bringt mehr. Dieses Denken führt zu Stress, Burn-out oder zur Flucht ins Privatleben. Aber Menschen sind keine "Ressource", die zum Verbrauch bestimmt sind, sondern Source, die Quelle der Wertschöpfung.

Mit dem Human Quality Management®-Ansatz zeigt dieses Buch, wie nachhaltige Unternehmensführung im eigenen Führungsalltag umgesetzt werden kann. Praktische Beispiele zeigen, wie gute Führung und Unternehmenserfolg gelingt, wenn der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht.

Inhaltsverzeichnis

¿Human Quality Management - Nutzen, Ziele, Aufgaben.- Der Zweck eines Unternehmens und das Wesen von Führung.- Ein produktives Menschenbild: Ent-Wicklung durch Pro-Duktivität.- Ein menschpräzises Arbeitsbild: Arbeit als Quelle von Gesundheit und Gewinn.- Das Humanökonomische Modell der Arbeit.- Wirtschaftliche und menschliche Belege für das Humanökonomische Modell. -Führungsaufgabe Arbeitsvermögen: Quelle der Wertschöpfung.- Human Work Index - Frührung und Progrnose für nachhaltiges Wachstum.- Human Quality Management - Ziel und Methodik höUF.- Generationenbalance: HQM über eine Arbeitsleiben von 15 bis 65.- Feminisierung der Arbeitswelt: HQM für beide Geschlechter.- Multiethikc Workplace: HQM in einer internationalen Belegschaft.- Humanökologische Betriebsrats-Arbeit.- Exkurs: Stress macht Sinn - Regeneration macht Ressourcen.- Exkurs: Corporate Sense - Verantwortung für die Gesellschaft. -Summary und Ausblick

Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 252
Inhalt: xv
235 S.
58 farbige Illustr.
235 S. 58 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783662454633
ISBN-10: 3662454637
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-45463-3
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Karazman, Rudolf
Auflage: 2015
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 216 x 153 x 19 mm
Von/Mit: Rudolf Karazman
Erscheinungsdatum: 12.06.2015
Gewicht: 0,443 kg
preigu-id: 104752686
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