Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. ... | preigu

Cover: 9783956875779 | Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und...

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Beschreibung

Unternehmen sehen sich heutzutage mit einer alarmierenden Entwicklung konfrontiert: durch eine mangelnde emotionale Bindung der Angestellten an das Unternehmen entstehen jährlich für die deutsche Wirtschaft mehrere Milliarden Euro Produktivitätseinbußen. Die fehlende Motivation der Mitarbeiter ergibt immense Nachteile für Unternehmen, wie zum Beispiel eine Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit, eine sinkende Produktivität und Reputationsschäden.

Manuel Jacoby zeigt in seiner Publikation, wie Unternehmen diesem Problem begegnen können. Als Lösungsansatz schlägt er attraktivere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter vor. Durch eine gezielte Ausgestaltung von Anreizsystemen können Arbeitgeber die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter steigern.

Welche Rolle spielen nette Kollegen, Karriereperspektiven, die Qualitäten von Führungskräften? Und wie wichtig sind die eigentlichen Aufgaben sowie die Selbst- und Mitbestimmung im Unternehmen tatsächlich? Manuel Jacoby deckt diese Zusammenhänge auf.

Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterzufriedenheit;
- Wettbewerbsfähigkeit;
- Motivation;
- Karriere;
- Führungsqualität;
- Arbeitsbedingungen

Unternehmen sehen sich heutzutage mit einer alarmierenden Entwicklung konfrontiert: durch eine mangelnde emotionale Bindung der Angestellten an das Unternehmen entstehen jährlich für die deutsche Wirtschaft mehrere Milliarden Euro Produktivitätseinbußen. Die fehlende Motivation der Mitarbeiter ergibt immense Nachteile für Unternehmen, wie zum Beispiel eine Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit, eine sinkende Produktivität und Reputationsschäden.

Manuel Jacoby zeigt in seiner Publikation, wie Unternehmen diesem Problem begegnen können. Als Lösungsansatz schlägt er attraktivere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter vor. Durch eine gezielte Ausgestaltung von Anreizsystemen können Arbeitgeber die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter steigern.

Welche Rolle spielen nette Kollegen, Karriereperspektiven, die Qualitäten von Führungskräften? Und wie wichtig sind die eigentlichen Aufgaben sowie die Selbst- und Mitbestimmung im Unternehmen tatsächlich? Manuel Jacoby deckt diese Zusammenhänge auf.

Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterzufriedenheit;
- Wettbewerbsfähigkeit;
- Motivation;
- Karriere;
- Führungsqualität;
- Arbeitsbedingungen

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	76 S.
ISBN-13:	9783956875779
ISBN-10:	395687577X
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Jacoby, Manuel
Hersteller:	ScienceFactory Science Factory
Maße:	210 x 148 x 6 mm
Von/Mit:	Manuel Jacoby
Erscheinungsdatum:	26.11.2018
Gewicht:	0,124 kg

Artikel-ID: 115041809

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	76 S.
ISBN-13:	9783956875779
ISBN-10:	395687577X
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Jacoby, Manuel
Hersteller:	ScienceFactory Science Factory
Maße:	210 x 148 x 6 mm
Von/Mit:	Manuel Jacoby
Erscheinungsdatum:	26.11.2018
Gewicht:	0,124 kg

Artikel-ID: 115041809

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