Führung, Interaktion und Identität

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Beschreibung

Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.

Über den Autor

Dr. Thomas Lührmann promovierte bei Prof. Dr. Georg Schreyögg am Lehrstuhl für Organisation und Führung der Freien Universität Berlin. Er ist Unternehmensberater bei der CTcon GmbH in Düsseldorf.

Zusammenfassung

In der aktuellen Führungsliteratur treten die Begriffe Interaktion und Identität häufiger auf. Auf der einen Seite wird Führung immer mehr als ein interaktives Einflussgeschehen verstanden, in dem Führungskräfte und Geführte Anpassungs- und Balancierungsleistungen zu erbringen haben; auf der anderen Seite erfordert Führung nach neuer Lesart eine permanente Arbeit an der eigenen Identität.

Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte und Geführte auf Basis der verschiedenen sozialen und psychologischen Einflüssen ihre Identitäten konstruieren.

Inhaltsverzeichnis

Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung.- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung.- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung.- Identität und Identitätskonstruktion - Perspektiven soziologischer und psychologischer Forschung.- Skizzen einer Identitätstheorie der Führung.

Details

Erscheinungsjahr:	2006
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Betriebliche Personalpolitik
Inhalt:	xv 376 S.
ISBN-13:	9783835003392
ISBN-10:	3835003399
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Lührmann, Thomas
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag Betriebliche Personalpolitik
Maße:	210 x 148 x 22 mm
Von/Mit:	Thomas Lührmann
Erscheinungsdatum:	25.04.2006
Gewicht:	0,511 kg

Artikel-ID: 102227194

Über den Autor

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2006
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Betriebliche Personalpolitik
Inhalt:	xv 376 S.
ISBN-13:	9783835003392
ISBN-10:	3835003399
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Lührmann, Thomas
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag Betriebliche Personalpolitik
Maße:	210 x 148 x 22 mm
Von/Mit:	Thomas Lührmann
Erscheinungsdatum:	25.04.2006
Gewicht:	0,511 kg