Zum Hauptinhalt springen
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Diversity Management und Mitarbeiterbindung
Neue Anforderungen an Führungskräfte?
Taschenbuch von Julia Jost (u. a.)
Sprache: Deutsch

34,90 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage

Kategorien:
Beschreibung
Die wachsende Vielfalt von Bildungsbiografien, der fortschreitende technologische und demografische Wandel sowie verschiedene Zuwanderungsströme führen zu weiteren Diversifizierungen sowohl in der Lebens- als auch in der Arbeitswelt.

Diese Studie untersucht Diversity Kompetenz als zukünftig in stärkerem Maß erforderliche Führungskompetenz und ihren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung. Mit einer Literaturrecherche und qualitativen Interviews bei einem öffentlichen Arbeitgeber (Jobcenter) werden die Faktoren Stereotype und Diskriminierungserfahrung mit einbezogen sowie auch betriebliche Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Julia Jost (BA) beschäftigt sich seit 2020 aktiv mit Diversity Management und Antidiskriminierung. Ihr Wirkungsfeld ist im Personalwesen.

Andreas H. Bröker (Dr. habil.): Langjährig im leitenden Sozialmanagement tätig; seit 2007 nebenberuflich Privatdozent für Berufliche Weiterbildung am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).
Die wachsende Vielfalt von Bildungsbiografien, der fortschreitende technologische und demografische Wandel sowie verschiedene Zuwanderungsströme führen zu weiteren Diversifizierungen sowohl in der Lebens- als auch in der Arbeitswelt.

Diese Studie untersucht Diversity Kompetenz als zukünftig in stärkerem Maß erforderliche Führungskompetenz und ihren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung. Mit einer Literaturrecherche und qualitativen Interviews bei einem öffentlichen Arbeitgeber (Jobcenter) werden die Faktoren Stereotype und Diskriminierungserfahrung mit einbezogen sowie auch betriebliche Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Julia Jost (BA) beschäftigt sich seit 2020 aktiv mit Diversity Management und Antidiskriminierung. Ihr Wirkungsfeld ist im Personalwesen.

Andreas H. Bröker (Dr. habil.): Langjährig im leitenden Sozialmanagement tätig; seit 2007 nebenberuflich Privatdozent für Berufliche Weiterbildung am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 170 S.
ISBN-13: 9783643154934
ISBN-10: 3643154933
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Jost, Julia
Bröker, Andreas H.
Hersteller: Lit Verlag
LIT Verlag Dr. Wilhelm Hopf
Maße: 205 x 144 x 11 mm
Von/Mit: Julia Jost (u. a.)
Erscheinungsdatum: 01.02.2024
Gewicht: 0,254 kg
Artikel-ID: 128723258
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 170 S.
ISBN-13: 9783643154934
ISBN-10: 3643154933
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Jost, Julia
Bröker, Andreas H.
Hersteller: Lit Verlag
LIT Verlag Dr. Wilhelm Hopf
Maße: 205 x 144 x 11 mm
Von/Mit: Julia Jost (u. a.)
Erscheinungsdatum: 01.02.2024
Gewicht: 0,254 kg
Artikel-ID: 128723258
Warnhinweis

Ähnliche Produkte

Ähnliche Produkte