Die Vergütung von Logistik-Führungskräften

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Logistik bedeutet heute mehr als das reine Transportieren von Waren. Mit der zunehmenden Bedeutung des Wettbewerbsfaktors Zeit hat sich die Logistik für viele Unternehmen zu einer Schlüsselfunktion bei der Erlangung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile entwickelt. Dementsprechend stieg auch die Bedeutung der Mitarbeiter, die für die Formulierung und das Implementieren der Logistik-Strategie verantwortlich sind. Im Rahmen dieses Buches wird die Vergütung dieser Logistik-Führungskräfte untersucht. Es gilt die Frage zu klären, ob die traditionell gewachsene Eingruppierung der Logistik-Führungskräfte in das Vergütungssystem der Unternehmen heute noch den internationalen und strategischen Anforderungen entspricht, die an die Führungskräfte in der Logistik gestellt werden.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt : Diskrepanz zwischen Anforderungen und Vergütung in der Logistik - Bedeutung der Logistik - Bedeutung der Vergütung - Aufbau eines Vergütungssystems - Theoretische Überlegungen zur Vergütung speziell von Logistik-Führungskräften - Empirische Überprüfung mittels Case Study-Ansatz.

Details

Erscheinungsjahr:	2008
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9783631581438
ISBN-10:	3631581432
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	58143
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Henkel, Nadja
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	Peter Lang Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Verantwortliche Person für die EU:	Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, D-10178 Berlin, r.boehm-korff@peterlang.com
Maße:	210 x 148 x 12 mm
Von/Mit:	Nadja Henkel
Erscheinungsdatum:	10.11.2008
Gewicht:	0,286 kg