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Wie Sie Ihren Traumjob suchen, finden und bekommen
Taschenbuch von Thomas Frey
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieser Leitfaden führt Schritt-für-Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere, worauf es bei der Online-Stellensuche und der Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert und die Vernetzung über Social Media und Networks sorgt für steigende Transparenz.
Im ersten Teil des Buches können sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschätzen: Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Stärken und Kompetenzen? Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung, sei es über Online-Plattformen, Suchmaschinen, Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt, wie eine wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen formuliert sind. Im nächsten Kapitel drehtsich alles um das Vorstellungsgespräch, sei es virtuell oder am Firmenstandort. Weitere Kapitel behandeln die rechtlichen Aspekte des Bewerbungsprozesses und Arbeitsvertrages und zeigen, was es beim Start ins neue Berufsleben mit dem ersten Arbeitstag und der Probezeit zu beachten gilt.
Das Buch richtet sich an alle, die auf der Suche nach ihrem Traumjob sind ¿ Berufseinsteiger, Uni-Absolventen und Berufserfahrene, die sich neu orientieren möchten. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Reflexionsfragen, Insidertipps und Beispiele ¿ kombiniert mit knappen und übersichtlichen Informationen.
Der erfolgreiche Bewerbungsprozess
Welche Arbeit passt zu mir? ¿ Werte, Kompetenzen und Arbeitsstile
Wie finde ich die passende Arbeit? ¿ Suche nach Stellenanzeigen, Selbstdarstellung im Internet und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
Die passende Arbeit bekommen ¿ Vorstellungsgespräche meistern
Arbeitsvertrag und Rechtliches im Bewerbungsprozess
Ziel erreicht: Der erste Arbeitstag
Dieser Leitfaden führt Schritt-für-Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere, worauf es bei der Online-Stellensuche und der Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert und die Vernetzung über Social Media und Networks sorgt für steigende Transparenz.
Im ersten Teil des Buches können sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschätzen: Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Stärken und Kompetenzen? Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung, sei es über Online-Plattformen, Suchmaschinen, Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt, wie eine wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen formuliert sind. Im nächsten Kapitel drehtsich alles um das Vorstellungsgespräch, sei es virtuell oder am Firmenstandort. Weitere Kapitel behandeln die rechtlichen Aspekte des Bewerbungsprozesses und Arbeitsvertrages und zeigen, was es beim Start ins neue Berufsleben mit dem ersten Arbeitstag und der Probezeit zu beachten gilt.
Das Buch richtet sich an alle, die auf der Suche nach ihrem Traumjob sind ¿ Berufseinsteiger, Uni-Absolventen und Berufserfahrene, die sich neu orientieren möchten. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Reflexionsfragen, Insidertipps und Beispiele ¿ kombiniert mit knappen und übersichtlichen Informationen.
Der erfolgreiche Bewerbungsprozess
Welche Arbeit passt zu mir? ¿ Werte, Kompetenzen und Arbeitsstile
Wie finde ich die passende Arbeit? ¿ Suche nach Stellenanzeigen, Selbstdarstellung im Internet und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
Die passende Arbeit bekommen ¿ Vorstellungsgespräche meistern
Arbeitsvertrag und Rechtliches im Bewerbungsprozess
Ziel erreicht: Der erste Arbeitstag
Über den Autor
Thomas Frey ist Personalberater und besetzt seit 2011 erfolgreich Positionen in Produktion, Handel und Bauindustrie. Im Jahr 2011 gründete Thomas Frey die Personalberatung "Personalpotential". Neben dem Recruiting begleitet er Berufsanfänger, Berufstätige und Führungskräfte sowie Menschen, die sich beruflich neu orientieren, im Rahmen von Trainings, Workshops und Einzelcoachings. In Seminaren und Vorträgen vermittelt Frey gelebtes Experten-Know-How mit dem Schwerpunkt wertgerechte und BEWUSSTE Kommunikation. Dabei kann er auf eine langjährige Erfahrung im Management eines bekannten amerikanischen Konsumgüterherstellers und auf ein umfassendes Netzwerk zurückgreifen. Seit 2016 wurden zahlreiche seiner Artikel zu den Themen Personal und Digitalisierung veröffentlicht. Sein erstes Buch erschien im Jahr 2018.
Zusammenfassung

Liefert Schritt-für-Schritt-Hilfestellungen, um sich optimal auf den kompletten Bewerbungsprozess vorzubereiten

Insiderwissen erlaubt einen Blick hinter die Kulissen von Personalabteilungen

Mit vielen konkreten Beispielen und Selbstreflexions-Fragen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Vorwort.- Danksagung.- Über den Autor.- Welche Arbeit passt zu mir?.- Wie finde ich die passende Arbeit?.- Die passende Arbeit bekommen.- Vertragliches und Rechtliches.- Ziel erreicht: Die ersten Tage.- Zum Ende.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 232
Inhalt: xxi
210 S.
19 s/w Illustr.
6 farbige Illustr.
210 S. 25 Abb.
6 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783662623800
ISBN-10: 3662623803
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-62380-0
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Frey, Thomas
Auflage: 1. Aufl. 2020
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Thomas Frey
Erscheinungsdatum: 18.12.2020
Gewicht: 0,306 kg
preigu-id: 118932199
Über den Autor
Thomas Frey ist Personalberater und besetzt seit 2011 erfolgreich Positionen in Produktion, Handel und Bauindustrie. Im Jahr 2011 gründete Thomas Frey die Personalberatung "Personalpotential". Neben dem Recruiting begleitet er Berufsanfänger, Berufstätige und Führungskräfte sowie Menschen, die sich beruflich neu orientieren, im Rahmen von Trainings, Workshops und Einzelcoachings. In Seminaren und Vorträgen vermittelt Frey gelebtes Experten-Know-How mit dem Schwerpunkt wertgerechte und BEWUSSTE Kommunikation. Dabei kann er auf eine langjährige Erfahrung im Management eines bekannten amerikanischen Konsumgüterherstellers und auf ein umfassendes Netzwerk zurückgreifen. Seit 2016 wurden zahlreiche seiner Artikel zu den Themen Personal und Digitalisierung veröffentlicht. Sein erstes Buch erschien im Jahr 2018.
Zusammenfassung

Liefert Schritt-für-Schritt-Hilfestellungen, um sich optimal auf den kompletten Bewerbungsprozess vorzubereiten

Insiderwissen erlaubt einen Blick hinter die Kulissen von Personalabteilungen

Mit vielen konkreten Beispielen und Selbstreflexions-Fragen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Vorwort.- Danksagung.- Über den Autor.- Welche Arbeit passt zu mir?.- Wie finde ich die passende Arbeit?.- Die passende Arbeit bekommen.- Vertragliches und Rechtliches.- Ziel erreicht: Die ersten Tage.- Zum Ende.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 232
Inhalt: xxi
210 S.
19 s/w Illustr.
6 farbige Illustr.
210 S. 25 Abb.
6 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783662623800
ISBN-10: 3662623803
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-62380-0
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Frey, Thomas
Auflage: 1. Aufl. 2020
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Thomas Frey
Erscheinungsdatum: 18.12.2020
Gewicht: 0,306 kg
preigu-id: 118932199
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