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Transformation von Führung
Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen
Buch von Silke Reinhardt (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist nicht, Führung abzuschaffen, sondern das Rollenbild von Führung zu transformieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Dieses Buch bietet Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen. Es zeigt die Anforderungen der Transformation von Führung auf und gibt Einblick in die Führungskompetenzen Reflexion, Resonanz und Entscheidung - und deren Zusammenspiel. Das bietet die Chance, das Unternehmen umzukrempeln und_ UNTERNEHMERTUM flächendeckend stattfinden zu lassen. _
Damit spricht man nicht mehr nur über agile Arbeitstechniken, sondern lebt eine Unternehmenskultur._

Die Führungstransformation setzt bei der einzelnen Führungspersönlichkeit an, lässt die Mechanismen in Führungsteams wachsen, um so als kulturprägendes Element im ganzen Unternehmen zu wirken. Der zugrunde liegende Führungs- und Organisationsentwicklungsansatz basiert auf den Prinzipien systemischer Führung und entwickelt diese weiter.

Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist nicht, Führung abzuschaffen, sondern das Rollenbild von Führung zu transformieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Dieses Buch bietet Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen. Es zeigt die Anforderungen der Transformation von Führung auf und gibt Einblick in die Führungskompetenzen Reflexion, Resonanz und Entscheidung - und deren Zusammenspiel. Das bietet die Chance, das Unternehmen umzukrempeln und_ UNTERNEHMERTUM flächendeckend stattfinden zu lassen. _
Damit spricht man nicht mehr nur über agile Arbeitstechniken, sondern lebt eine Unternehmenskultur._

Die Führungstransformation setzt bei der einzelnen Führungspersönlichkeit an, lässt die Mechanismen in Führungsteams wachsen, um so als kulturprägendes Element im ganzen Unternehmen zu wirken. Der zugrunde liegende Führungs- und Organisationsentwicklungsansatz basiert auf den Prinzipien systemischer Führung und entwickelt diese weiter.

Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 183
Inhalt: 183 S.
ISBN-13: 9783791050768
ISBN-10: 3791050761
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10585-0001
Autor: Reinhardt, Silke
Winners, Marion
Auflage: 1. Auflage 2021
Hersteller: Schäffer-Poeschel
Maße: 17 x 166 x 237 mm
Von/Mit: Silke Reinhardt (u. a.)
Erscheinungsdatum: 31.03.2021
Gewicht: 0,438 kg
preigu-id: 119372296
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 183
Inhalt: 183 S.
ISBN-13: 9783791050768
ISBN-10: 3791050761
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10585-0001
Autor: Reinhardt, Silke
Winners, Marion
Auflage: 1. Auflage 2021
Hersteller: Schäffer-Poeschel
Maße: 17 x 166 x 237 mm
Von/Mit: Silke Reinhardt (u. a.)
Erscheinungsdatum: 31.03.2021
Gewicht: 0,438 kg
preigu-id: 119372296
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