Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse

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Beschreibung

Die gesprochene und geschriebene Sprache eines Menschen enthält eine Fülle an Informationen über die dahinter liegende Persönlichkeit. Doch wie lassen sich aus diesen komplexen Informationen konkrete Erkenntnisse gewinnen? Die PRECIRE®-Technologie basiert auf einem "machine-learning"-Ansatz als eine Form der künstlichen Intelligenz und ist in der Lage, aus Sprachproben freier Rede sowie schriftlichen Formulierungen relevante psychologische Persönlichkeitsdimensionen zu ermitteln.

Doch misst die Software tatsächlich das, was sie zu messen vorgibt? Dieses Buch beleuchtet erstmalig die Möglichkeiten und Grenzen der computerbasierten Sprachanalyse aus verschiedenen Perspektiven. Im Mittelpunkt stehen dabei die momentan verfügbaren Validierungsstudien der PRECIRE®-Technologie. In fundierten Beiträgen bietet dieses Werk damit wertvolle Erkenntnisse aus den bislang vorhandenen Untersuchungen zu dieser ausgesprochen zukunftsträchtigen, aber auch emotional aufgeladenen Technologie.

Über den Autor

Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Zusammenfassung

Bietet erstmalig einen fundierten Überblick über diese innovative Sprachanalyse-Technologie für den deutschsprachigen Raum
Mit konkreten Anregungen, um die wichtigen Eigenschaften eines Bewerbers zu erkennen
Für Personalentwickler, Recruiter, Unternehmensberater wie auch für Wissenschaftler gleichermaßen interessant

Inhaltsverzeichnis

Einführung in die IT-basierte Sprachanalyse: Historie, Ergebnisse, Herausforderungen.- Theoretischer Hintergrund der PRECIRE®-Technologie.- Messebenen, Merkmale und Anwendungsbereiche.- Gütekriterien.- Validierungsstudie Hexaco / Big Five.- Validierungsstudie Sozialpsychologische Konstrukte.- Validierungsstudie DAX-30 Vorstandsvorsitzende.- Zusammenfassung und Ausblick.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Inhalt:	xiii 343 S. 12 s/w Illustr. 65 farbige Illustr. 343 S. 77 Abb. 65 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658187705
ISBN-10:	3658187700
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-18770-5
Ausstattung / Beilage:	HC runder Rücken kaschiert
Einband:	Gebunden
Redaktion:	Stulle, Klaus P.
Herausgeber:	Klaus P Stulle
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	246 x 173 x 24 mm
Von/Mit:	Klaus P. Stulle
Erscheinungsdatum:	26.01.2018
Gewicht:	0,853 kg

Artikel-ID: 111017717

Über den Autor

Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Zusammenfassung

Bietet erstmalig einen fundierten Überblick über diese innovative Sprachanalyse-Technologie für den deutschsprachigen Raum
Mit konkreten Anregungen, um die wichtigen Eigenschaften eines Bewerbers zu erkennen
Für Personalentwickler, Recruiter, Unternehmensberater wie auch für Wissenschaftler gleichermaßen interessant

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Inhalt:	xiii 343 S. 12 s/w Illustr. 65 farbige Illustr. 343 S. 77 Abb. 65 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658187705
ISBN-10:	3658187700
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-18770-5
Ausstattung / Beilage:	HC runder Rücken kaschiert
Einband:	Gebunden
Redaktion:	Stulle, Klaus P.
Herausgeber:	Klaus P Stulle
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	246 x 173 x 24 mm
Von/Mit:	Klaus P. Stulle
Erscheinungsdatum:	26.01.2018
Gewicht:	0,853 kg