Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Prozessexzellenz im HR-Management
Professionelle Prozesse mit dem HR-Management Maturity Model
Buch von Ulrich Schönenberg
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Prozessmängel, insbesondere in Routineprozessen, sind oft ein wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts im Personalbereich. Hier setzt das vorliegende Buch mit dem dargestellten HR-Management Maturity Model an, einem Prozessmodell für Personalbereiche. Das Modell unterstützt die Professionalisierung der Personalprozesse, definiert Anforderungen an HR-Prozesse und HR-Instrumente und legt entsprechende Umsetzungspraktiken auf verschiedenen Effizienzstufen (Reifegrade) dar. Dadurch wird eine systematische Prozessverbesserung möglich.
Das Buch zeigt konkret auf, wie die Struktur von HR-Prozessen durch Prozessmanagement-Module in der Praxis verbessert werden können. Es gibt außerdem Anleitung für die Auslagerung von Personalaufgaben (Outsourcing) an externe Dienstleister und erläutert die Vorgehensplanung für die Durchführung eines HR-Prozessprojektes auf der Basis des HR Management Maturity Model - ilfe zur Selbsthilfe für mehr Qualität im Personalwesen!
Prozessmängel, insbesondere in Routineprozessen, sind oft ein wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts im Personalbereich. Hier setzt das vorliegende Buch mit dem dargestellten HR-Management Maturity Model an, einem Prozessmodell für Personalbereiche. Das Modell unterstützt die Professionalisierung der Personalprozesse, definiert Anforderungen an HR-Prozesse und HR-Instrumente und legt entsprechende Umsetzungspraktiken auf verschiedenen Effizienzstufen (Reifegrade) dar. Dadurch wird eine systematische Prozessverbesserung möglich.
Das Buch zeigt konkret auf, wie die Struktur von HR-Prozessen durch Prozessmanagement-Module in der Praxis verbessert werden können. Es gibt außerdem Anleitung für die Auslagerung von Personalaufgaben (Outsourcing) an externe Dienstleister und erläutert die Vorgehensplanung für die Durchführung eines HR-Prozessprojektes auf der Basis des HR Management Maturity Model - ilfe zur Selbsthilfe für mehr Qualität im Personalwesen!
Zusammenfassung

Umfassender Leitfaden für das Management von Personalprozessen

Beschreibung von Anforderungen/Zielen und To Do's

Mit Vorlagen für Formulare, die vom Leser einfach angepasst werden können

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Operationale Exzellenz, das Fundament einer wertschöpfenden HR-Rolle.- Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.- Die Prozesslandschaft in HR.- Fähigkeitsgrad von Prozessen.- HR-Rollen.- Ermittlung des organisatorischen Reifegrades mit dem HR Management Maturity Model (HR-3 M).- Rollenattribute und spezifische Prozessattribute.- Business Process Outsourcing.- Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse.- Vorgehensmodell für HR-Prozessprojekte.- HR-Aufbauorganisation - ein Modell.
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 216
Inhalt: xv
199 S.
58 s/w Illustr.
199 S. 58 Abb.
ISBN-13: 9783642133244
ISBN-10: 364213324X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 80015101
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Schönenberg, Ulrich
Auflage: 2010
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 241 x 160 x 18 mm
Von/Mit: Ulrich Schönenberg
Erscheinungsdatum: 05.09.2010
Gewicht: 0,494 kg
preigu-id: 101141867
Zusammenfassung

Umfassender Leitfaden für das Management von Personalprozessen

Beschreibung von Anforderungen/Zielen und To Do's

Mit Vorlagen für Formulare, die vom Leser einfach angepasst werden können

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Operationale Exzellenz, das Fundament einer wertschöpfenden HR-Rolle.- Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.- Die Prozesslandschaft in HR.- Fähigkeitsgrad von Prozessen.- HR-Rollen.- Ermittlung des organisatorischen Reifegrades mit dem HR Management Maturity Model (HR-3 M).- Rollenattribute und spezifische Prozessattribute.- Business Process Outsourcing.- Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse.- Vorgehensmodell für HR-Prozessprojekte.- HR-Aufbauorganisation - ein Modell.
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 216
Inhalt: xv
199 S.
58 s/w Illustr.
199 S. 58 Abb.
ISBN-13: 9783642133244
ISBN-10: 364213324X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 80015101
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Schönenberg, Ulrich
Auflage: 2010
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 241 x 160 x 18 mm
Von/Mit: Ulrich Schönenberg
Erscheinungsdatum: 05.09.2010
Gewicht: 0,494 kg
preigu-id: 101141867
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