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Cover: 9783639404760 | Persönlichkeit im Wirtschaftskontext | Tobias Constantin Haupt | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext
Grundlagen, Chancen und Perspektiven
Taschenbuch von Tobias Constantin Haupt
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er­folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per­sonalauswahl und -entwicklung. Zweck der Erhebung von Per­sön­lich­keits­va­riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs­bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage­bo­gen­ge­stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga­ni­sa­tions­psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt­heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor­ma­tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all­ge­mei­nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei­ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die­ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge­lei­tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak­tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per­sön­lich­keits­diagnostischen Ansatz interessiert sind.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er­folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per­sonalauswahl und -entwicklung. Zweck der Erhebung von Per­sön­lich­keits­va­riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs­bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage­bo­gen­ge­stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga­ni­sa­tions­psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt­heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor­ma­tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all­ge­mei­nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei­ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die­ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge­lei­tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak­tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per­sön­lich­keits­diagnostischen Ansatz interessiert sind.
Über den Autor
Dr. Tobias Constantin Haupt, MBAStudium der Psychologie und Unternehmensführung. Promotion an der Elite- Universität München (LMU), wo er auch als Wissenschaftler arbeitet. Er führt Praxiskooperationen mit der Wirtschaft durch und arbeitet nebenberuflich als Persönlichkeits- und Managementtrainer.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Genre: Psychologie
Produktart: Ratgeber
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 248 S.
ISBN-13: 9783639404760
ISBN-10: 3639404769
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Haupt, Tobias Constantin
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 16 mm
Von/Mit: Tobias Constantin Haupt
Erscheinungsdatum: 04.05.2012
Gewicht: 0,387 kg
Artikel-ID: 106488491
Über den Autor
Dr. Tobias Constantin Haupt, MBAStudium der Psychologie und Unternehmensführung. Promotion an der Elite- Universität München (LMU), wo er auch als Wissenschaftler arbeitet. Er führt Praxiskooperationen mit der Wirtschaft durch und arbeitet nebenberuflich als Persönlichkeits- und Managementtrainer.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Genre: Psychologie
Produktart: Ratgeber
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Medium: Taschenbuch
Inhalt: 248 S.
ISBN-13: 9783639404760
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Haupt, Tobias Constantin
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 16 mm
Von/Mit: Tobias Constantin Haupt
Erscheinungsdatum: 04.05.2012
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