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Cover: 9783639401189 | Mentoring und lebenslanges Lernen | Vera Richert | Taschenbuch | 2012
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Mentoring und lebenslanges Lernen
Individuelles Wissensmanagement im Informationszeitalter
Taschenbuch von Vera Richert
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In der heutigen Wissens- und Informationsgesellschaft macht die immer ge­ringer werdende Halbwertszeit des Wissens ein Umdenken gegenüber bis­he­ri­gen Lernformen erforderlich. Eine einmalige Ausbildungssequenz zwischen Schulzeit und Erwerbsleben reicht mittlerweile nicht mehr aus. Vera Richert hat unterschiedliche Methoden untersucht, die die An­for­de­run­gen erfüllen sollen, Wissen zu bewahren und weiterzuentwickeln. In ihrem vorliegenden Buch stellt sie das Mentoring-Prinzip als ge­ne­ra­tions­über­grei­fen­de Lernpartnerschaft, eingebunden in den lebenslangen Lernprozess, vor. Mentoring wird dem Leser als Form der Personalentwicklung nahe gebracht und unter dem Aspekt der Förderung lebenslangen Lernens detailliert un­ter­sucht. Dieses Buch richtet sich nicht nur an Personalentwickler und an persönlicher Weiterbildung interessierte Arbeitnehmer und -geber. Auch abseits des be­ruf­lichen Umfeldes bieten sich mit den vorgestellten Methoden erstaunliche Möglichkeiten zur Persönlichkeits­ent­wicklung.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In der heutigen Wissens- und Informationsgesellschaft macht die immer ge­ringer werdende Halbwertszeit des Wissens ein Umdenken gegenüber bis­he­ri­gen Lernformen erforderlich. Eine einmalige Ausbildungssequenz zwischen Schulzeit und Erwerbsleben reicht mittlerweile nicht mehr aus. Vera Richert hat unterschiedliche Methoden untersucht, die die An­for­de­run­gen erfüllen sollen, Wissen zu bewahren und weiterzuentwickeln. In ihrem vorliegenden Buch stellt sie das Mentoring-Prinzip als ge­ne­ra­tions­über­grei­fen­de Lernpartnerschaft, eingebunden in den lebenslangen Lernprozess, vor. Mentoring wird dem Leser als Form der Personalentwicklung nahe gebracht und unter dem Aspekt der Förderung lebenslangen Lernens detailliert un­ter­sucht. Dieses Buch richtet sich nicht nur an Personalentwickler und an persönlicher Weiterbildung interessierte Arbeitnehmer und -geber. Auch abseits des be­ruf­lichen Umfeldes bieten sich mit den vorgestellten Methoden erstaunliche Möglichkeiten zur Persönlichkeits­ent­wicklung.
Über den Autor
M.A., Studium der Betriebspädagogik, Volkswirtschaftslehre (VWL)und Psychologie an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) in Aachen. Studienschwerpunkte: Personalentwicklung, Wissens- und Qualitätsmanagement,Arbeits- und Organisationspsychologie.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 112 S.
ISBN-13: 9783639401189
ISBN-10: 3639401182
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Richert, Vera
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Vera Richert
Erscheinungsdatum: 20.04.2012
Gewicht: 0,185 kg
Artikel-ID: 106503209
Über den Autor
M.A., Studium der Betriebspädagogik, Volkswirtschaftslehre (VWL)und Psychologie an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) in Aachen. Studienschwerpunkte: Personalentwicklung, Wissens- und Qualitätsmanagement,Arbeits- und Organisationspsychologie.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
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Inhalt: 112 S.
ISBN-13: 9783639401189
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Richert, Vera
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 7 mm
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Erscheinungsdatum: 20.04.2012
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