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Cover: 9783648158432 | Mitarbeiterbefragungen | Volker Nürnberg | Taschenbuch | Deutsch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Mitarbeiterbefragungen
Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg
Taschenbuch von Volker Nürnberg
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung

Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Befragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:

  • Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und Kosten
  • Planung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick Anbieter
  • Durchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Projektmanagement, Datenschutz
  • Auswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der Ergebnisse
  • Folgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung

Neu in der 2. Auflage:

  • Theoretische Modelle zur Arbeitszufriedenheit
  • Mitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & Arbeitszufriedenheit
  • Bessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von Mitarbeitenden
  • Employee Experience (EX) und die Auswirkungen den Personalbereich
  • Diversität & Inklusion messen und fördern
  • Anbieter & Marktentwicklungen

Digitale Extras:

  • Muster
  • Checklisten

Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Befragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:

  • Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und Kosten
  • Planung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick Anbieter
  • Durchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Projektmanagement, Datenschutz
  • Auswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der Ergebnisse
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Neu in der 2. Auflage:

  • Theoretische Modelle zur Arbeitszufriedenheit
  • Mitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & Arbeitszufriedenheit
  • Bessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von Mitarbeitenden
  • Employee Experience (EX) und die Auswirkungen den Personalbereich
  • Diversität & Inklusion messen und fördern
  • Anbieter & Marktentwicklungen

Digitale Extras:

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  • Checklisten
Über den Autor
Volker Nürnberg

Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.

Zusammenfassung
Umgang mit den Ergebnissen
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 213
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 213 S.
ISBN-13: 9783648158432
ISBN-10: 3648158430
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10204-0002
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Nürnberg, Volker
Auflage: 2. Auflage 2022
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 208 x 147 x 12 mm
Von/Mit: Volker Nürnberg
Erscheinungsdatum: 25.05.2022
Gewicht: 0,318 kg
preigu-id: 120815879
Über den Autor
Volker Nürnberg

Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.

Zusammenfassung
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Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
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Medium: Taschenbuch
Seiten: 213
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 213 S.
ISBN-13: 9783648158432
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Autor: Nürnberg, Volker
Auflage: 2. Auflage 2022
Hersteller: Haufe-Lexware
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Erscheinungsdatum: 25.05.2022
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