Zur Startseite gehen
0,00 €*
Cover: 9783656721840 | Mentoring. Bedeutendes Instrument der Personalentwicklung | Hager
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Mentoring. Bedeutendes Instrument der Personalentwicklung
Taschenbuch von Miriam Hager
Sprache: Deutsch

18,95 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 1-2 Wochen

Kategorien:
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Kürzere Produktlebenszyklen, zunehmende Globalisierung, neue Technologien, veränderte Arbeitsmarktsituationen und verstärkte Wettbewerbssituationen führen dazu, dass die Ressource Mensch immer wichtiger wird. Die zunehmende Komplexität und Dynamik des Unternehmensgeschehens kann dazu führen, dass die Mitarbeiter einer Unternehmung überfordert werden. Die große Herausforderung, die infolgedessen an die Personalentwicklung gestellt wird ist, die Mitarbeiter durch Lernen zu befähigen, sich der veränderten bzw. anspruchsvolleren Situation anzupassen.
Unter Personalentwicklung versteht man deshalb ¿¿die personalwirtschaftliche Funktion, die darauf abzielt, Unternehmensmitgliedern aller hierarchischer Stufen Qualifikationen zur Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen zu vermitteln.¿
Durch die Personalentwicklung sollen also die individuellen Talente und Fähigkeiten der Unternehmensmitglieder im Hinblick auf zukünftige Anforderungen gefördert werden. Der Prozess der Personalentwicklung besteht aus diesem Grund aus einer Reihe von aufeinander folgenden Aktivitäten, durch die das Leistungspotential der Unternehmensmitglieder verbessert und gesteigert werden soll.
Im Rahmen dieser Studienarbeit wird näher auf das Personalentwicklungsinstrument Mentoring eingegangen, da durch Mentoring eine fachliche und persönliche Förderung von potentialträchtigen Fach- und Führungskräften ermöglicht wird.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Kürzere Produktlebenszyklen, zunehmende Globalisierung, neue Technologien, veränderte Arbeitsmarktsituationen und verstärkte Wettbewerbssituationen führen dazu, dass die Ressource Mensch immer wichtiger wird. Die zunehmende Komplexität und Dynamik des Unternehmensgeschehens kann dazu führen, dass die Mitarbeiter einer Unternehmung überfordert werden. Die große Herausforderung, die infolgedessen an die Personalentwicklung gestellt wird ist, die Mitarbeiter durch Lernen zu befähigen, sich der veränderten bzw. anspruchsvolleren Situation anzupassen.
Unter Personalentwicklung versteht man deshalb ¿¿die personalwirtschaftliche Funktion, die darauf abzielt, Unternehmensmitgliedern aller hierarchischer Stufen Qualifikationen zur Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen zu vermitteln.¿
Durch die Personalentwicklung sollen also die individuellen Talente und Fähigkeiten der Unternehmensmitglieder im Hinblick auf zukünftige Anforderungen gefördert werden. Der Prozess der Personalentwicklung besteht aus diesem Grund aus einer Reihe von aufeinander folgenden Aktivitäten, durch die das Leistungspotential der Unternehmensmitglieder verbessert und gesteigert werden soll.
Im Rahmen dieser Studienarbeit wird näher auf das Personalentwicklungsinstrument Mentoring eingegangen, da durch Mentoring eine fachliche und persönliche Förderung von potentialträchtigen Fach- und Führungskräften ermöglicht wird.
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 24
Inhalt: 24 S.
ISBN-13: 9783656721840
ISBN-10: 365672184X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hager, Miriam
Auflage: 2. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Miriam Hager
Erscheinungsdatum: 08.09.2014
Gewicht: 0,051 kg
preigu-id: 105127394
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 24
Inhalt: 24 S.
ISBN-13: 9783656721840
ISBN-10: 365672184X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hager, Miriam
Auflage: 2. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Miriam Hager
Erscheinungsdatum: 08.09.2014
Gewicht: 0,051 kg
preigu-id: 105127394
Warnhinweis

Ähnliche Produkte

Ähnliche Produkte

Taschenbuch
Cover: 9783639253009 | Personal- und Organisationsentwicklung | Jiunn Huang | Taschenbuch
Personal- und Organisationsentwicklung
Ein neuer Ansatz zur Entwicklung von Organisationen
EAN: 9783639253009
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Jiunn Huang

49,00 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9783658140359 | Wahrnehmungs- und Wertorientierte Schulentwicklung | Christian Schroll
Wahrnehmungs- und Wertorientierte Schulentwicklung
Ein Evaluationskonzept zur Qualitätsentwicklung in allgemeinbildenden Schulen
EAN: 9783658140359
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Christian Schroll

54,99 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Buch
Cover: 9783658051334 | Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II | Bouncken (u. a.) | Buch
Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II
Prozesse, Produktivität, Diversität
EAN: 9783658051334
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Ricarda B. Bouncken (u. a.)

149,99 €*

Lieferzeit 2-3 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783658036379 | Sport für Manager | Was Manager vom Sport lernen können | Matuszek
Sport für Manager
Was Manager vom Sport lernen können
EAN: 9783658036379
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Georg Matuszek

37,99 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9783170226470 | Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten | Buch
Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten
Antworten auf den demografischen Wandel
EAN: 9783170226470
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Günter Buck (u. a.)

24,90 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783322864963 | Managing Motivation | Margit Osterloh (u. a.) | Taschenbuch | xvi
Managing Motivation
Wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
EAN: 9783322864963
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Margit Osterloh (u. a.)

54,99 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9783658258603 | Employee Volunteering | Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen
Employee Volunteering
Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen
EAN: 9783658258603
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Michael Knappstein

64,99 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9783346282330 | Open Space als Methode zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Open Space als Methode zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
EAN: 9783346282330
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Alexandra Gruthoff

18,95 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Buch
Cover: 9783897970540 | Die Gruppe als Methode | Gerhard/Jansen, Hans-Hermann Fatzer | Buch
Die Gruppe als Methode
Gruppen als Elemente nachhaltiger Organisationen, EHP-Organisation
EAN: 9783897970540
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Gerhard/Jansen, Hans-Hermann Fatzer

38,00 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783964872944 | Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und...
Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
EAN: 9783964872944
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Tzvetana Panayotova

47,95 €*

Lieferzeit 2-3 Wochen

Diese Website verwendet Cookies, um eine bestmögliche Erfahrung bieten zu können. Mehr Informationen ...