Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze a...

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Beschreibung

Wenn aufgrund des demografischen Wandels Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen sind, kommt der Planung und Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen eine wichtige Rolle zu. Kompetenzen, die nicht verfügbar sind, müssen von außen gewonnen werden - dazu müssen Arbeitsplätze attraktiv sein. Der Leitfaden beschreibt, wie soziale Einrichtungen ein Kompetenzmanagement einführen können, das Lebensereignisse und Berufsphasen berücksichtigt. Zudem wird beschrieben, wie die Attraktivität von Arbeitsplätzen ausgebaut werden kann. Illustriert durch viele Beispiele und Hinweise auf konkrete Praxiserfahrungen, können die LeserInnen direkte Anregungen für die eigene Einrichtung gewinnen.

Details

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Praktische Theologie
Genre:	Recht , Religion & Theologie , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	94 S.
ISBN-13:	9783170226470
ISBN-10:	3170226479
Sprache:	Deutsch
Autor:	Buck, Günter Schreyer-Schubert, Anne
Hersteller:	Kohlhammer
Verantwortliche Person für die EU:	W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, D-70565 Stuttgart, produktsicherheit@kohlhammer.de
Abbildungen:	55 Abb.
Maße:	243 x 182 x 5 mm
Von/Mit:	Günter Buck (u. a.)
Erscheinungsdatum:	17.01.2013
Gewicht:	0,2 kg