Kompetenzmanagement in Unternehmen

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Beschreibung

Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und Rollenbildern beschäftigungsfähig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden können. Schließlich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt.

Über den Autor

Prof. Dr. Simone Kauffeld hat den Lehrstuhl für Arbeit-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig inne. In Forschung und Praxis leistet sie Beiträge zu den Themen Kompetenz, Teams, Karriere und Coaching sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Dr. Hilko Paulsen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht zu den Themen Kompetenz sowie Stimmungen in Gruppen.

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	259
Reihe:	Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Inhalt:	259 S.
ISBN-13:	9783170301979
ISBN-10:	3170301977
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kauffeld, Simone Paulsen, Hilko
Herausgeber:	Simone Kauffeld
Hersteller:	Kohlhammer Kohlhammer W.
Abbildungen:	16 Abbildungen, 29 Tabellen
Maße:	203 x 142 x 15 mm
Von/Mit:	Simone Kauffeld (u. a.)
Erscheinungsdatum:	08.05.2018
Gewicht:	0,349 kg

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