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Dieses Fachbuch zeigt auf, wie sich das Berufsbild des Trainers durch die Digitalisierung ändert und welche Kompetenzen Sie als Trainer benötigen, um in der ¿Learning Revolution¿ erfolgreich zu sein. Denn: Fachwissen gepaart mit Präsenzdidaktik reichen hier nicht mehr aus.
Dieses Werk nimmt Sie an der Hand, um als Trainer selbst wieder Lerner zu werden und sich zum ¿agilen Lernbegleiter¿ weiterzuentwickeln. Es gibt Ihnen eine Orientierung im digitalen ¿Trainerkompetenz-Dschungel¿. Praxistauglich und klar verständlich erhalten Sie sowohl theoretisches Hintergrundwissen als auch praktische Umsetzungsmöglichkeiten für die Modernisierung Ihres Weiterbildungsangebots.
Dieses Fachbuch zeigt auf, wie sich das Berufsbild des Trainers durch die Digitalisierung ändert und welche Kompetenzen Sie als Trainer benötigen, um in der ¿Learning Revolution¿ erfolgreich zu sein. Denn: Fachwissen gepaart mit Präsenzdidaktik reichen hier nicht mehr aus.
Dieses Werk nimmt Sie an der Hand, um als Trainer selbst wieder Lerner zu werden und sich zum ¿agilen Lernbegleiter¿ weiterzuentwickeln. Es gibt Ihnen eine Orientierung im digitalen ¿Trainerkompetenz-Dschungel¿. Praxistauglich und klar verständlich erhalten Sie sowohl theoretisches Hintergrundwissen als auch praktische Umsetzungsmöglichkeiten für die Modernisierung Ihres Weiterbildungsangebots.
Dr. Jürgen Sammet, (*1971) Dr. phil. und Diplom-Pädagoge, seit 20 Jahren Berater und Trainer mit den Themen "Lernen & Leadership", 12 Jahre Lehrtrainer, 4 Jahre Leiter Lernen & Entwicklung. Sagte noch vor 8 Jahren: "Digitales Lernen wird immer eine Nische bleiben." Heute liegt der Anteil an digitalen Formaten in seiner Arbeit bei 50%.
Jacqueline Wolf (*1985) Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin und Lehrbeauftragte an der Universität Konstanz, seit 7 Jahren Blended Learning Designerin, Trainerin und Beraterin zum Thema "Lernen in Organisationen". Kennt seit Beginn ihrer Berufspraxis Lernen nur als "Blended Learning". Der Anteil digitaler Lernformate in ihrer Arbeit liegt bei 80%
Durch die zunehmende Digitalisierung wandelt sich der Trainer zum Lernbegleiter: dieses Buch für Trainer, Dozenten, Referenten bietet wertvolle Hilfestellung für diesen Veränderungsprozess
Verdeutlicht Zusammenhänge und Auswirkungen: zeigt auf, wie sich die "Learning Revolution" auf das Berufsbild und die erforderlichen Kompetenzen des Trainers und Personalentwicklers auswirkt
Leicht lesbar und klar verständlich: durch didaktisch ansprechenden Aufbau, interessanten Beispielen und hilfreiche Tipps
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
VIII
130 S. 29 s/w Illustr. 7 farbige Illustr. 130 S. 36 Abb. 7 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783662585092 |
| ISBN-10: | 366258509X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-662-58509-2 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Sammet, Jürgen
Wolf, Jacqueline |
| Hersteller: |
Springer Berlin
Springer-Verlag GmbH |
| Abbildungen: | 36 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie |
| Maße: | 240 x 168 x 8 mm |
| Von/Mit: | Jürgen Sammet (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 31.05.2019 |
| Gewicht: | 0,281 kg |
Dr. Jürgen Sammet, (*1971) Dr. phil. und Diplom-Pädagoge, seit 20 Jahren Berater und Trainer mit den Themen "Lernen & Leadership", 12 Jahre Lehrtrainer, 4 Jahre Leiter Lernen & Entwicklung. Sagte noch vor 8 Jahren: "Digitales Lernen wird immer eine Nische bleiben." Heute liegt der Anteil an digitalen Formaten in seiner Arbeit bei 50%.
Jacqueline Wolf (*1985) Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin und Lehrbeauftragte an der Universität Konstanz, seit 7 Jahren Blended Learning Designerin, Trainerin und Beraterin zum Thema "Lernen in Organisationen". Kennt seit Beginn ihrer Berufspraxis Lernen nur als "Blended Learning". Der Anteil digitaler Lernformate in ihrer Arbeit liegt bei 80%
Durch die zunehmende Digitalisierung wandelt sich der Trainer zum Lernbegleiter: dieses Buch für Trainer, Dozenten, Referenten bietet wertvolle Hilfestellung für diesen Veränderungsprozess
Verdeutlicht Zusammenhänge und Auswirkungen: zeigt auf, wie sich die "Learning Revolution" auf das Berufsbild und die erforderlichen Kompetenzen des Trainers und Personalentwicklers auswirkt
Leicht lesbar und klar verständlich: durch didaktisch ansprechenden Aufbau, interessanten Beispielen und hilfreiche Tipps
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
VIII
130 S. 29 s/w Illustr. 7 farbige Illustr. 130 S. 36 Abb. 7 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783662585092 |
| ISBN-10: | 366258509X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-662-58509-2 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Sammet, Jürgen
Wolf, Jacqueline |
| Hersteller: |
Springer Berlin
Springer-Verlag GmbH |
| Abbildungen: | 36 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie |
| Maße: | 240 x 168 x 8 mm |
| Von/Mit: | Jürgen Sammet (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 31.05.2019 |
| Gewicht: | 0,281 kg |
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