Innovationsorientierte Personalentwicklung

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Beschreibung

In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.

Über den Autor

Die zehn Autoren aus Wissenschaft und Praxis stehen für profundes theoretisches Wissen zur Innovationsförderung und umfangreiche praktische Erfahrung aus der Arbeit in und mit einer Vielzahl von Organisationen. In drei Jahren Forschung an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und der Technischen Universität Berlin wurden gemeinsam mit der atrain GmbH als Unternehmensberatung und weiteren Kooperationspartnern die hier vorgestellten Ansätze entwickelt und in der Praxis erprobt.

Zusammenfassung

Umfassende und interdisziplinäre Verbindung von Innovationsförderung und Personalentwicklung

Zusammenfassung der Ergebnisse des, vom BMBF geförderten, Forschungsprojekts WertFlex

Einheitliche Gestaltung mit Fallbeispielen und Handlungsempfehlungen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Innovationscoachings.- Workshops zu Kreativität und Werten.- Open Innovation Initiativen.- Programme zur Kompetenzentwicklung für Führungskräfte, Projektleiter und Spezialistenteams.- Hintergrund, Ablauf, Erfolgsfaktoren und Fallbeispiele dieser und weiterer wichtiger Methoden der innovationsorientierten Personalentwicklung werden dargestellt und in Rahmenkonzepten verständlich integriert.

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Seiten:	316
Inhalt:	xx 296 S. 66 s/w Illustr. 296 S. 66 Abb.
ISBN-13:	9783658025861
ISBN-10:	3658025867
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	HC runder Rücken kaschiert
Einband:	Gebunden
Redaktion:	Schültz, Benjamin Laux, Lothar Schmitt, Claudia T. Strothmann, Philipp
Herausgeber:	Benjamin Schültz/Philipp Strothmann/Claudia T Schmitt u a
Auflage:	2014
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	246 x 173 x 23 mm
Von/Mit:	Benjamin Schültz (u. a.)
Erscheinungsdatum:	12.12.2013
Gewicht:	0,709 kg

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