Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen
Beschreibung
Der Feuerwehrdienst ist komplex und mit Gefahren verbunden. Das Führungspersonal trägt besonders hohe Verantwortung. Gerade im Freiwilligendienst ohne Human Resources ist deren Auswahl herausfordernd. Dem Buch liegt eine prämierte MAS Thesis zu Grunde, die die intuitive Beurteilung des Führungsstabes untersucht. Dabei wird eine Anforderungsanalyse in Feuerwehren durchgeführt, welche mittels Critical Incident Technique in halbstrukturierten Experteninterviews relevantes Verhalten beim Kader ermittelt. Über den KODE®-Kompetenzatlas© werden diese den vier Grundkompetenzen zugeordnet. Die deskriptive Auswertung zeigt erforderliche Kompetenzen des Kaderpersonals differenziert nach Kaderstufen, Erlernbarkeit und Leistungsbereiche auf.
Der Feuerwehrdienst ist komplex und mit Gefahren verbunden. Das Führungspersonal trägt besonders hohe Verantwortung. Gerade im Freiwilligendienst ohne Human Resources ist deren Auswahl herausfordernd. Dem Buch liegt eine prämierte MAS Thesis zu Grunde, die die intuitive Beurteilung des Führungsstabes untersucht. Dabei wird eine Anforderungsanalyse in Feuerwehren durchgeführt, welche mittels Critical Incident Technique in halbstrukturierten Experteninterviews relevantes Verhalten beim Kader ermittelt. Über den KODE®-Kompetenzatlas© werden diese den vier Grundkompetenzen zugeordnet. Die deskriptive Auswertung zeigt erforderliche Kompetenzen des Kaderpersonals differenziert nach Kaderstufen, Erlernbarkeit und Leistungsbereiche auf.
Über den Autor
Pascal Breitenmoser ist Bauingenieur und beruflich als Senior Projektleiter Ingenieurbau in Grossprojekten bei der Bahn tätig. Nebenamtlich ist er aktiv in einer Ortsfeuerwehr und als Offizier mit Führungsaufgaben betraut.
Im Masterstudium zur Arbeits- & Organisationspsychologie hat er sich in den Bereich Personaldiagnostik vertieft. Seine prämierte MAS Thesis ist Grundlage zum vorliegenden Buch.
Inhaltsverzeichnis

Anforderungen an qualifizierte Feuerwehrleute (insbesondere Führungskräfte) in komplexen Situationen & herausfordernden Aufgaben.- Theoretische Modelle zur Personaldiagnostik hinsichtlich Anforderungsprofile & erforderlichen Kompetenzen.- Hilfestellung zur Standortbestimmung ihres Personals.- Mögliches Beispiel zur strukturierten Personalbeurteilung.

Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
57 S.
5 s/w Illustr.
14 farbige Illustr.
57 S. 19 Abb.
14 Abb. in Farbe. Mit Online-Extras.
ISBN-13: 9783662723845
ISBN-10: 3662723840
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89533205
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Breitenmoser, Pascal
Hersteller: Springer
Springer-Verlag GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 5 mm
Von/Mit: Pascal Breitenmoser
Erscheinungsdatum: 07.11.2025
Gewicht: 0,107 kg
Artikel-ID: 134218484

Ähnliche Produkte

Tipp

14,00 €

Aktuell nicht verfügbar