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Beschreibung
Im Gegensatz zu hierarchisch gegliederten Organisationen besteht die fraktale Organisationsstruktur aus kleinsten Bausteinen, die sich aus einer T¿gkeit bzw. einer Aufgabe oder Funktion ergeben.
Die fraktale Organisation erm¿glicht eine qualit¿- und termingerechte T¿gkeitserf¿llung sowie die ¿ernahme von Eigenverantwortlichkeit einzelner Mitarbeiter. In einer solchen Organisation stehen Zielerreichung (Erf¿llungsgrad, Produktivit¿ und permanente Verbesserungen im Vordergrund. Proze¿ptimierungen sind die Folge.
F¿r Inhaber und kaufm¿ische Gesch¿sf¿hrer von mittelst¿ischen Unternehmen, Unternehmensberater
Im Gegensatz zu hierarchisch gegliederten Organisationen besteht die fraktale Organisationsstruktur aus kleinsten Bausteinen, die sich aus einer T¿gkeit bzw. einer Aufgabe oder Funktion ergeben.
Die fraktale Organisation erm¿glicht eine qualit¿- und termingerechte T¿gkeitserf¿llung sowie die ¿ernahme von Eigenverantwortlichkeit einzelner Mitarbeiter. In einer solchen Organisation stehen Zielerreichung (Erf¿llungsgrad, Produktivit¿ und permanente Verbesserungen im Vordergrund. Proze¿ptimierungen sind die Folge.
F¿r Inhaber und kaufm¿ische Gesch¿sf¿hrer von mittelst¿ischen Unternehmen, Unternehmensberater
Details
Erscheinungsjahr: 2001
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: VIII
226 S.
234 S.
ISBN-13: 9783800624621
ISBN-10: 3800624621
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wagner, Karl-Ludwig
Hersteller: Vahlen Verlag im C.H. Beck Verlag
GmbH & Co.KG
Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, info@vahlen.de
Maße: 240 x 160 x 18 mm
Von/Mit: Karl-Ludwig Wagner
Erscheinungsdatum: 31.07.2001
Gewicht: 0,429 kg
Artikel-ID: 105766579

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