Ökonomische Aspekte der freiwilligen Mitar...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Ziel der Arbeit ist es, zu prüfen, ob und wann auf der Unternehmensebene Effizienzsteigerungen durch die freiwillige Mitarbeiterbeteiligung erreicht werden können. Die zugrunde liegende Analyse stützt sich dabei auf neuere ökonomische Theorien, in deren Rahmen informationsökonomische, vertragstheoretische und spieltheoretische Fragestellungen behandelt werden. Dabei wird auf dem Forschungskonzept des methodologischen Individualismus aufgebaut. Hier wird argumentiert, daß alle institutionellen Arrangements nur dann einer sinnvollen Analyse zugänglich sind, wenn die Betrachtungsebene auf der Ebene des einzelnen Akteurs angesiedelt wird. Es gilt also, ausgehend von den individuellen Präferenzen, Anreizen und Handlungsstrategien der einzelnen Teilnehmer, institutionelle Arrangements der freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung zu rekonstruieren.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung - geschichtliche Entwicklung - Vertragstheorie - Ökonomische Analyse der Kapital-, der Erfolgs- und der immateriellen Beteiligung.

Details

Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9783631347195
ISBN-10:	3631347197
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	34719
Autor:	Haensel, Joachim
Auflage:	Neuausg.
Hersteller:	Peter Lang
Verantwortliche Person für die EU:	preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de
Maße:	10 x 148 x 210 mm
Von/Mit:	Joachim Haensel
Gewicht:	0,25 kg