Fachkräftemangel und Maßnahmen-Champions

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

44,99 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Aktuell nicht verfügbar

Kategorien:

Beschreibung

Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhängen ist er eine der Kernursachen für den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkräften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkräftemangel und zeitgleich stellen Maßnahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkräftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Der Inhalt

Grundzüge und Konzepte einer Organisationsdemografie

Generationenmanagement ¿ Theorie und Praxis

Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit und Arbeitsfähigkeit

Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess

Digitales Workforce-Management

HR Analytics als strategisches Instrument

Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel: Senior Talents fördern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskräften aus Drittstaaten

Praxisbeiträge aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie

Über den Autor

Hendrik Budliger ist Gründer des Kompetenzzentrums Demografik. Er studierte Wirtschaft, Recht und Sozialwissenschaften an der Universität St. Gallen (HSG) sowie Innovationsmanagement an der FH Kaleidos Zürich und ist zudem Dipl. Finanzberater IAF.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Grundzüge und Konzepte einer Organisationsdemografie.- Generationenmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel.- Generationenmanagement in Organisationen.- Mit (Lebens-)Erfahrung gegen den Fachkräftemangel.- Initiative 'Berufsleben aktiv gestalten' bei Swiss Life.- Personalstrategie: ONE RENOLIT - ONE HR.- Digitales Workforce- Management - die stillen Personalreserven heben.- HR Analytics.- Nicht reden, handeln: dem Fachkräftemangel konkret begegnen.- Fachkräftemangel -Internationale Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten.- Future Hospitality: Quereinsteigende in der Hotellerie.- MEM-Passerelle 4.0: Eine Brücke für Quereinsteiger.- Fachkräftemangel im Bauhauptgewerbe.- Schlusswort.

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Demografie und Wirtschaft
Inhalt:	xii 229 S. 2 s/w Illustr. 68 farbige Illustr. 229 S. 70 Abb. 68 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658453633
ISBN-10:	365845363X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89245322
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Budliger, Hendrik
Herausgeber:	Hendrik Budliger
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Demografie und Wirtschaft
Maße:	240 x 168 x 14 mm
Von/Mit:	Hendrik Budliger
Erscheinungsdatum:	23.10.2024
Gewicht:	0,417 kg

Ähnliche Produkte