Dietmar Kremmel: Employer Brand Management

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.

Über den Autor

Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen.

Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen des Employer Brand Managements.- Analyse der Ausgangssituation der Arbeitgebermarke.- Entwicklung der Employer Branding-Strategie.- Konzeption des Kommunikationsprogramms.- Employer Brand Controlling.

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Werbung & Marketing
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	x 246 S. 77 s/w Illustr. 246 S. 77 Abb.
ISBN-13:	9783658069377
ISBN-10:	3658069376
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Kremmel, Dietmar Walter, Benjamin von
Herausgeber:	Benjamin von Walter/Dietmar Kremmel
Auflage:	1. Auflage 2016
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Dietmar Kremmel (u. a.)
Erscheinungsdatum:	08.08.2016
Gewicht:	0,436 kg