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Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen für das Personalmanagement auseinander und zeigt die für mittelständische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein können. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer großen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Maßnahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehören individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veränderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhält der Leser einen Überblick über die verschiedenen Handlungsfelder und wird für die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert.
Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen für das Personalmanagement auseinander und zeigt die für mittelständische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein können. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer großen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Maßnahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehören individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veränderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhält der Leser einen Überblick über die verschiedenen Handlungsfelder und wird für die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert.
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 120 |
| Reihe: | 7 |
| Inhalt: |
120 S.
5 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783961465453 |
| ISBN-10: | 3961465452 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 27041 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Peters, Regine |
| Redaktion: | Krex-Brinkmann, Larissa |
| Herausgeber: | Larissa Krex-Brinkmann |
| Hersteller: |
Diplomica Verlag
7 |
| Maße: | 210 x 148 x 8 mm |
| Von/Mit: | Regine Peters |
| Erscheinungsdatum: | 16.01.2018 |
| Gewicht: | 0,185 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 120 |
| Reihe: | 7 |
| Inhalt: |
120 S.
5 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783961465453 |
| ISBN-10: | 3961465452 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 27041 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Peters, Regine |
| Redaktion: | Krex-Brinkmann, Larissa |
| Herausgeber: | Larissa Krex-Brinkmann |
| Hersteller: |
Diplomica Verlag
7 |
| Maße: | 210 x 148 x 8 mm |
| Von/Mit: | Regine Peters |
| Erscheinungsdatum: | 16.01.2018 |
| Gewicht: | 0,185 kg |
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