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Cover: 9783658078331 | Das Bewerber-Auswahl-Gespräch | Fred N. Bohlen | Taschenbuch
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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch
Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
Taschenbuch von Fred N. Bohlen
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
Über den Autor
Dr. Fred N. Bohlen ist selbstständiger Dozent mit den Arbeitsschwerpunkten Einstellungspraxis, Mitarbeiterbeurteilung und Gedächtnistraining. Er ist ausgebildeter Erzieher und Sozialpädagoge. Nach dem Studium der Psychologie, Soziologie, Arbeitswissenschaften und Arbeitsrecht in Hamburg arbeitete er als Trainer in verschiedenen Unternehmen.
Zusammenfassung
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
Inhaltsverzeichnis

Einstellungen vorbereiten.- Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren.- Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen.- Psychologische Tests.- Bewerber per Telefon selektieren.- Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch.- Was der Bewerber gefragt werden darf.- Die innerbetriebliche Stellenausschreibung.- Die positiven Bewerber einstellen.- Wie Sie den besten Bewerber herausfinden.- Investigative Bewerberauswahl.

Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 220
Reihe: Edition Rosenberger
Inhalt: xii
207 S.
ISBN-13: 9783658078331
ISBN-10: 3658078332
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-07833-1
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bohlen, Fred N.
Auflage: 2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Edition Rosenberger
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Fred N. Bohlen
Erscheinungsdatum: 05.03.2015
Gewicht: 0,291 kg
preigu-id: 104965232
Über den Autor
Dr. Fred N. Bohlen ist selbstständiger Dozent mit den Arbeitsschwerpunkten Einstellungspraxis, Mitarbeiterbeurteilung und Gedächtnistraining. Er ist ausgebildeter Erzieher und Sozialpädagoge. Nach dem Studium der Psychologie, Soziologie, Arbeitswissenschaften und Arbeitsrecht in Hamburg arbeitete er als Trainer in verschiedenen Unternehmen.
Zusammenfassung
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
Inhaltsverzeichnis

Einstellungen vorbereiten.- Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren.- Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen.- Psychologische Tests.- Bewerber per Telefon selektieren.- Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch.- Was der Bewerber gefragt werden darf.- Die innerbetriebliche Stellenausschreibung.- Die positiven Bewerber einstellen.- Wie Sie den besten Bewerber herausfinden.- Investigative Bewerberauswahl.

Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 220
Reihe: Edition Rosenberger
Inhalt: xii
207 S.
ISBN-13: 9783658078331
ISBN-10: 3658078332
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-07833-1
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bohlen, Fred N.
Auflage: 2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Edition Rosenberger
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Fred N. Bohlen
Erscheinungsdatum: 05.03.2015
Gewicht: 0,291 kg
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