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Coaching als Führungskompetenz
Konzeptionelle Überlegungen und Modelle
Taschenbuch von Wolfgang Kühl (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept.Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.
Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept.Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 279 S.
ISBN-13: 9783525452806
ISBN-10: 3525452802
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 1095246
Ausstattung / Beilage: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor: Kühl, Wolfgang
Lampert, Andreas
Schäfer, Erich
Hersteller: Vandenhoeck & Ruprecht
Maße: 232 x 156 x 17 mm
Von/Mit: Wolfgang Kühl (u. a.)
Erscheinungsdatum: 15.08.2018
Gewicht: 0,473 kg
Artikel-ID: 111056887
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 279 S.
ISBN-13: 9783525452806
ISBN-10: 3525452802
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 1095246
Ausstattung / Beilage: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor: Kühl, Wolfgang
Lampert, Andreas
Schäfer, Erich
Hersteller: Vandenhoeck & Ruprecht
Maße: 232 x 156 x 17 mm
Von/Mit: Wolfgang Kühl (u. a.)
Erscheinungsdatum: 15.08.2018
Gewicht: 0,473 kg
Artikel-ID: 111056887
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