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Beschreibung
Die ersten 100 Tage legen das Fundament für die weitere Arbeit als Führungskraft. Dieses Buch begleitet dich in dieser spannenden, aber auch herausfordernden Phase und unterstützt dich mit einem klaren Reflexionsprozess sowie praktischen Tipps, um deine ersten Schritte bewusst zu gestalten.
Mit Klarheit führt es Führungskräfte durch die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle - unabhängig davon, ob es sich um die erste Führungsposition handelt, den Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft oder eine neue Herausforderung mit bestehender Führungserfahrung in einem anderen Unternehmen. Der Fokus liegt darauf, in der neuen Rolle anzukommen, sich bewusst auszurichten und die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken.
Das Buch bietet wöchentliche Impulse, tägliche Reflexionsfragen und mehrere Zwischenstopps, um die eigene Entwicklung gezielt zu betrachten, Herausforderungen zu analysieren und die nächsten Schritte abzuleiten. Der strukturierte Prozess gibt Orientierung, lässt aber gleichzeitig genügend Raum für individuelle Gedanken und Anpassungen. Darüber hinaus gibt es Hilfestellungen, die Klarheit bringen und Handlungsimpulse geben.
Ein wertvoller Begleiter für alle, die ihre ersten 100 Tage bewusst gestalten wollen - und eine inspirierende Geschenkidee für Kollegen und Freunde, die sich in einer neuen Führungsrolle befinden.
Mit Klarheit führt es Führungskräfte durch die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle - unabhängig davon, ob es sich um die erste Führungsposition handelt, den Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft oder eine neue Herausforderung mit bestehender Führungserfahrung in einem anderen Unternehmen. Der Fokus liegt darauf, in der neuen Rolle anzukommen, sich bewusst auszurichten und die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken.
Das Buch bietet wöchentliche Impulse, tägliche Reflexionsfragen und mehrere Zwischenstopps, um die eigene Entwicklung gezielt zu betrachten, Herausforderungen zu analysieren und die nächsten Schritte abzuleiten. Der strukturierte Prozess gibt Orientierung, lässt aber gleichzeitig genügend Raum für individuelle Gedanken und Anpassungen. Darüber hinaus gibt es Hilfestellungen, die Klarheit bringen und Handlungsimpulse geben.
Ein wertvoller Begleiter für alle, die ihre ersten 100 Tage bewusst gestalten wollen - und eine inspirierende Geschenkidee für Kollegen und Freunde, die sich in einer neuen Führungsrolle befinden.
Die ersten 100 Tage legen das Fundament für die weitere Arbeit als Führungskraft. Dieses Buch begleitet dich in dieser spannenden, aber auch herausfordernden Phase und unterstützt dich mit einem klaren Reflexionsprozess sowie praktischen Tipps, um deine ersten Schritte bewusst zu gestalten.
Mit Klarheit führt es Führungskräfte durch die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle - unabhängig davon, ob es sich um die erste Führungsposition handelt, den Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft oder eine neue Herausforderung mit bestehender Führungserfahrung in einem anderen Unternehmen. Der Fokus liegt darauf, in der neuen Rolle anzukommen, sich bewusst auszurichten und die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken.
Das Buch bietet wöchentliche Impulse, tägliche Reflexionsfragen und mehrere Zwischenstopps, um die eigene Entwicklung gezielt zu betrachten, Herausforderungen zu analysieren und die nächsten Schritte abzuleiten. Der strukturierte Prozess gibt Orientierung, lässt aber gleichzeitig genügend Raum für individuelle Gedanken und Anpassungen. Darüber hinaus gibt es Hilfestellungen, die Klarheit bringen und Handlungsimpulse geben.
Ein wertvoller Begleiter für alle, die ihre ersten 100 Tage bewusst gestalten wollen - und eine inspirierende Geschenkidee für Kollegen und Freunde, die sich in einer neuen Führungsrolle befinden.
Mit Klarheit führt es Führungskräfte durch die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle - unabhängig davon, ob es sich um die erste Führungsposition handelt, den Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft oder eine neue Herausforderung mit bestehender Führungserfahrung in einem anderen Unternehmen. Der Fokus liegt darauf, in der neuen Rolle anzukommen, sich bewusst auszurichten und die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken.
Das Buch bietet wöchentliche Impulse, tägliche Reflexionsfragen und mehrere Zwischenstopps, um die eigene Entwicklung gezielt zu betrachten, Herausforderungen zu analysieren und die nächsten Schritte abzuleiten. Der strukturierte Prozess gibt Orientierung, lässt aber gleichzeitig genügend Raum für individuelle Gedanken und Anpassungen. Darüber hinaus gibt es Hilfestellungen, die Klarheit bringen und Handlungsimpulse geben.
Ein wertvoller Begleiter für alle, die ihre ersten 100 Tage bewusst gestalten wollen - und eine inspirierende Geschenkidee für Kollegen und Freunde, die sich in einer neuen Führungsrolle befinden.
Über den Autor
Katharina Lipok unterstützt Führungspersönlichkeiten als Beraterin, Mentorin und Sparringspartnerin. Ihr Ziel ist es, Führung bewusst, sinnerfüllt und wirksam zu gestalten - mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen sowie einem klaren Blick für das, was Führung heute ausmacht.
Ihre Arbeit basiert auf modernen Führungskonzepten wie Positive Leadership und agilen Führungsansätzen. Gleichzeitig setzt sie auf eine zentrale Erkenntnis: Selbstreflexion ist der Schlüssel zu guter Führung. Denn nur wer sich selbst gut kennt, kann auch andere erfolgreich begleiten.
Mit einer Mischung aus inspirierenden Impulsen, pragmatischen Methoden und vielseitigen Perspektiven unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihren eigenen Stil zu finden und gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Ansatz ist klar: Jede Führungskraft, jedes Team und jede Organisation ist einzigartig
- deshalb gibt es keine Standardlösungen, sondern immer individuelle Wege.
Sie begleitet Führungspersönlichkeiten nicht nur in Coachings und Sparrings, sondern gestaltet auch Workshops, Vorträge und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die Menschen und Organisationen dabei helfen, sinnerfüllt zu führen, unternehmerisch zu wachsen und wirksam zu handeln.
Katharina Lipok lebt in der Nähe von München, mit Blick auf die Alpen, die ihr Kraft und Inspiration geben. Die Berge stehen dabei für sie auch als Metapher für Führung: den eigenen Weg finden, Herausforderungen annehmen und den Ausblick genießen, wenn ein Gipfel erreicht ist.
Ihre Arbeit basiert auf modernen Führungskonzepten wie Positive Leadership und agilen Führungsansätzen. Gleichzeitig setzt sie auf eine zentrale Erkenntnis: Selbstreflexion ist der Schlüssel zu guter Führung. Denn nur wer sich selbst gut kennt, kann auch andere erfolgreich begleiten.
Mit einer Mischung aus inspirierenden Impulsen, pragmatischen Methoden und vielseitigen Perspektiven unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihren eigenen Stil zu finden und gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Ansatz ist klar: Jede Führungskraft, jedes Team und jede Organisation ist einzigartig
- deshalb gibt es keine Standardlösungen, sondern immer individuelle Wege.
Sie begleitet Führungspersönlichkeiten nicht nur in Coachings und Sparrings, sondern gestaltet auch Workshops, Vorträge und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die Menschen und Organisationen dabei helfen, sinnerfüllt zu führen, unternehmerisch zu wachsen und wirksam zu handeln.
Katharina Lipok lebt in der Nähe von München, mit Blick auf die Alpen, die ihr Kraft und Inspiration geben. Die Berge stehen dabei für sie auch als Metapher für Führung: den eigenen Weg finden, Herausforderungen annehmen und den Ausblick genießen, wenn ein Gipfel erreicht ist.
Zusammenfassung
Arbeitsbuch für Führungskräfte in einer neuen Rolle
Details
Erscheinungsjahr: | 2025 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: | 196 S. |
ISBN-13: | 9783769398922 |
ISBN-10: | 3769398920 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Lipok, Katharina |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: |
Books on Demand GmbH
BoD - Books on Demand |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de |
Maße: | 220 x 170 x 14 mm |
Von/Mit: | Katharina Lipok |
Erscheinungsdatum: | 26.02.2025 |
Gewicht: | 0,351 kg |
Über den Autor
Katharina Lipok unterstützt Führungspersönlichkeiten als Beraterin, Mentorin und Sparringspartnerin. Ihr Ziel ist es, Führung bewusst, sinnerfüllt und wirksam zu gestalten - mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen sowie einem klaren Blick für das, was Führung heute ausmacht.
Ihre Arbeit basiert auf modernen Führungskonzepten wie Positive Leadership und agilen Führungsansätzen. Gleichzeitig setzt sie auf eine zentrale Erkenntnis: Selbstreflexion ist der Schlüssel zu guter Führung. Denn nur wer sich selbst gut kennt, kann auch andere erfolgreich begleiten.
Mit einer Mischung aus inspirierenden Impulsen, pragmatischen Methoden und vielseitigen Perspektiven unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihren eigenen Stil zu finden und gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Ansatz ist klar: Jede Führungskraft, jedes Team und jede Organisation ist einzigartig
- deshalb gibt es keine Standardlösungen, sondern immer individuelle Wege.
Sie begleitet Führungspersönlichkeiten nicht nur in Coachings und Sparrings, sondern gestaltet auch Workshops, Vorträge und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die Menschen und Organisationen dabei helfen, sinnerfüllt zu führen, unternehmerisch zu wachsen und wirksam zu handeln.
Katharina Lipok lebt in der Nähe von München, mit Blick auf die Alpen, die ihr Kraft und Inspiration geben. Die Berge stehen dabei für sie auch als Metapher für Führung: den eigenen Weg finden, Herausforderungen annehmen und den Ausblick genießen, wenn ein Gipfel erreicht ist.
Ihre Arbeit basiert auf modernen Führungskonzepten wie Positive Leadership und agilen Führungsansätzen. Gleichzeitig setzt sie auf eine zentrale Erkenntnis: Selbstreflexion ist der Schlüssel zu guter Führung. Denn nur wer sich selbst gut kennt, kann auch andere erfolgreich begleiten.
Mit einer Mischung aus inspirierenden Impulsen, pragmatischen Methoden und vielseitigen Perspektiven unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihren eigenen Stil zu finden und gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Ansatz ist klar: Jede Führungskraft, jedes Team und jede Organisation ist einzigartig
- deshalb gibt es keine Standardlösungen, sondern immer individuelle Wege.
Sie begleitet Führungspersönlichkeiten nicht nur in Coachings und Sparrings, sondern gestaltet auch Workshops, Vorträge und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die Menschen und Organisationen dabei helfen, sinnerfüllt zu führen, unternehmerisch zu wachsen und wirksam zu handeln.
Katharina Lipok lebt in der Nähe von München, mit Blick auf die Alpen, die ihr Kraft und Inspiration geben. Die Berge stehen dabei für sie auch als Metapher für Führung: den eigenen Weg finden, Herausforderungen annehmen und den Ausblick genießen, wenn ein Gipfel erreicht ist.
Zusammenfassung
Arbeitsbuch für Führungskräfte in einer neuen Rolle
Details
Erscheinungsjahr: | 2025 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: | 196 S. |
ISBN-13: | 9783769398922 |
ISBN-10: | 3769398920 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Lipok, Katharina |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: |
Books on Demand GmbH
BoD - Books on Demand |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de |
Maße: | 220 x 170 x 14 mm |
Von/Mit: | Katharina Lipok |
Erscheinungsdatum: | 26.02.2025 |
Gewicht: | 0,351 kg |
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