Melanie Jänsch studierte von Oktober 2013 bis August 2018 Rechtswissenschaften an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Während des Studiums war sie seit September 2014 als studentische Hilfskraft am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit, Lehrstuhl von Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard), tätig. Nach erfolgreichem Abschluss des ersten Staatsexamens führte sie ihre dortige Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin fort. Seit Februar 2021 ist sie Rechtsreferendarin am Landgericht Bonn.

A. Problemaufriss: Zur Gewährleistung der Angemessenheit des Vorstandsvertrags aus der Perspektive des AGB-Rechts: Gebotenheit der Betrachtung des Anstellungsvertrags aus dem Blickwinkel des AGB-Rechts ¿ Gang der Darstellung ¿ zu beantwortende Fragen und Problemkreise ¿ Die Rechtsstellung des Vorstandsmitglieds im Gefüge der Aktiengesellschaft ¿ Ein erstes Zwischenergebnis
B. Rechtliche Rahmenbedingungen zur Absteckung privatautonomer Grenzen: Die Schranke der Gesetzes- und Sittenwidrigkeit ¿ Einschränkung der Gestaltungsfreiheit durch das AGB-Recht ¿ Ein zweites Zwischenergebnis
C. Zur AGB-Kontrolle formularvertraglicher Vereinbarungen in Vorstandsverträgen: Der Status quo in Rechtsprechung und Literatur: Eine Bestandsaufnahme der Judikate ¿ Spärliche Äußerungen eines gespaltenen Schrifttums
D. Eröffnung des AGB-rechtlichen Anwendungsbereichs im Hinblick auf § 310 Abs. 4 S. 1 BGB und § 305 Abs. 1 S. 3 BGB: Zur Bereichsausnahme nach § 310 Abs. 4 S. 1 BGB ¿ Die Grenze der Individualvereinbarung
E. Modifikationen AGB-rechtlicher Bestimmungen: Vorstandsmitglieder als Verbraucher? Der Begriff des Verbrauchervertrags ¿ Ein Orientierungspunkt: Der GmbH-Geschäftsführer als Verbraucher ¿ Das Vorstandsmitglied als Verbraucher ¿ Auswirkungen auf die AGB-Kontrolle
F. Modifikationen AGB-rechtlicher Bestimmungen: Zur Notwendigkeit der Anpassung des Kontrollmaßstabs: Ermittlung des Modifikationsbedarfs ¿ Vornahme der Modifikation durch Rückgriff auf vorhandene rechtliche Instrumente ¿ Eine abschließende Ordnung der Ergebnisse
G. Zur Möglichkeit der Übertragung arbeitsgerichtlicher Rechtsprechung: Ausgangspunkt: Keine pauschale Übertragung arbeitsrechtlicher Grundsätze ¿ Anknüpfungspunkte für eine Übertragung ¿ Zwischenergebnis: Übertragbarkeit bei gleicher Schutzbedürftigkeit
H. Einzelklauseln im ordnenden Zugriff: Wettbewerbsverbote ¿ Vertragsstrafenklauseln ¿ Rückzahlungsklauseln am Beispiel sog. Claw-Back-Klauseln ¿ Freiwilligkeitsvorbehalte ¿ Ein letztes Zwischenergebnis
I. Thesen
Literatur- und Stichwortverzeichnis