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Cover: 9783816914532 | Vorruhestand, Altersteilzeit oder Kündigung | Kai Jungjohann | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Vorruhestand, Altersteilzeit oder Kündigung
Die arbeits- und sozialrechtliche Stellung älterer Arbeitnehmer bei Restrukturierungsmaßnahmen im Betrieb und...
Taschenbuch von Kai Jungjohann
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Änderungen im Kündigungsschutzrecht, in der gesetzlichen Arbeitslosen- und Rentenversicherung und betrieblichen Altersversorgung haben in den letzten Jahren die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in wesentlichen Punkten geändert. Besonders das vorzeitige Ausscheiden aus dem Erwerbsleben muss mit Blick auf sozialversicherungsrechtliche Voraussetzungen und Folgen geplant werden, um Nachteile für die betroffenen Arbeitnehmer oder erhebliche Kostenrisiken für das Unternehmen zu vermeiden. Dieses Buch gibt einen Überblick über die maßgeblichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und die neueste hierzu ergangene höchstrichterliche Rechtsprechung. Die gesetzlichen Neuregelungen in Kündigungsschutzrecht, Renten- und Arbeitslosenversicherung sind berücksichtigt und in ihren wechselseitigen Auswirkungen dargestellt. Auch auf verbreitete Schwächen und Fehler und ihre Vermeidung bei der praktischen Planung und Durchführung von Personalabbaumaßnahmen wird eingegangen. Anhand einfacher Fall- und Berechnungsbeispiele werden auch schwierige Themenbereiche wie die betriebsbedingte Kündigung oder die Rentenberechnung in der gesetzlichen Rentenversicherung verständlich dargestellt.
Änderungen im Kündigungsschutzrecht, in der gesetzlichen Arbeitslosen- und Rentenversicherung und betrieblichen Altersversorgung haben in den letzten Jahren die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in wesentlichen Punkten geändert. Besonders das vorzeitige Ausscheiden aus dem Erwerbsleben muss mit Blick auf sozialversicherungsrechtliche Voraussetzungen und Folgen geplant werden, um Nachteile für die betroffenen Arbeitnehmer oder erhebliche Kostenrisiken für das Unternehmen zu vermeiden. Dieses Buch gibt einen Überblick über die maßgeblichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und die neueste hierzu ergangene höchstrichterliche Rechtsprechung. Die gesetzlichen Neuregelungen in Kündigungsschutzrecht, Renten- und Arbeitslosenversicherung sind berücksichtigt und in ihren wechselseitigen Auswirkungen dargestellt. Auch auf verbreitete Schwächen und Fehler und ihre Vermeidung bei der praktischen Planung und Durchführung von Personalabbaumaßnahmen wird eingegangen. Anhand einfacher Fall- und Berechnungsbeispiele werden auch schwierige Themenbereiche wie die betriebsbedingte Kündigung oder die Rentenberechnung in der gesetzlichen Rentenversicherung verständlich dargestellt.
Details
Erscheinungsjahr: 2002
Medium: Taschenbuch
Seiten: 418
Titelzusatz: Die arbeits- und sozialrechtliche Stellung älterer Arbeitnehmer bei Restrukturierungsmaßnahmen im Betrieb und Unternehmen, Kontakt & Studium 518
Inhalt: 418 S.
ISBN-13: 9783816914532
ISBN-10: 3816914535
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Jungjohann, Kai
expert verlag gmbh: expert verlag GmbH
Maße: 210 x 149 x 25 mm
Von/Mit: Kai Jungjohann
Erscheinungsdatum: 31.12.2002
Gewicht: 0,635 kg
preigu-id: 101178674
Details
Erscheinungsjahr: 2002
Medium: Taschenbuch
Seiten: 418
Titelzusatz: Die arbeits- und sozialrechtliche Stellung älterer Arbeitnehmer bei Restrukturierungsmaßnahmen im Betrieb und Unternehmen, Kontakt & Studium 518
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ISBN-13: 9783816914532
ISBN-10: 3816914535
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Autor: Jungjohann, Kai
expert verlag gmbh: expert verlag GmbH
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Von/Mit: Kai Jungjohann
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