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Beschreibung
Ziel dieser Arbeit ist es, die Leitgedanken und -prinzipien des Harvard-Konzepts zu vermitteln. Als Grundlage der Arbeit wird zunächst der Begriff Verhandlung definiert und die verschiedenen Verhandlungsebenen und -stile unterschieden. Anschließend werden die Entwicklung und die Zielsetzung des Harvard-Konzepts dargelegt. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den Leitprinzipien des Harvard-Konzepts. Im vierten Kapitel werden die Möglichkeiten, kritischen Aspekte und Lösungsansätze der Methode thematisiert. Abschließend wird ein Fazit gezogen. Im Anhang sind die wichtigsten Ansätze der Methode als Verhandlungscheckliste beigelegt.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Leitgedanken und -prinzipien des Harvard-Konzepts zu vermitteln. Als Grundlage der Arbeit wird zunächst der Begriff Verhandlung definiert und die verschiedenen Verhandlungsebenen und -stile unterschieden. Anschließend werden die Entwicklung und die Zielsetzung des Harvard-Konzepts dargelegt. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den Leitprinzipien des Harvard-Konzepts. Im vierten Kapitel werden die Möglichkeiten, kritischen Aspekte und Lösungsansätze der Methode thematisiert. Abschließend wird ein Fazit gezogen. Im Anhang sind die wichtigsten Ansätze der Methode als Verhandlungscheckliste beigelegt.
Details
Erscheinungsjahr: 2026
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 16 S.
ISBN-13: 9783389203453
ISBN-10: 3389203451
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schausbreitner, M.
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße: 210 x 148 x 2 mm
Von/Mit: M. Schausbreitner
Erscheinungsdatum: 28.08.2026
Gewicht: 0,04 kg
Artikel-ID: 136425953

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