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Beschreibung
Braucht es in Zeiten von New Work, flachen Hierarchien und Wunsch nach grenzenloser Entfaltung überhaupt noch Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage mit einem klaren Ja und zeigt Wege aus dem Dilemma. In seinem Buch fasst er den Kern und die Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt ändern müssen. Als Lösung definiert er einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr an der Verantwortung für ein Ziel oder eine Sache als an hierarchischer Legitimation orientiert. Zudem erfahren Organisationen, wie sie ihren Nachwuchs an Verantwortung heranführen und bei allen Mitarbeitenden eine positive Dynamik erzeugen können.

Inhalte:

  • Führung ist im Wandel: das Verantwortungsprinzip als Gradmesser
  • Warum die Führungskrise alle Generationen betrifft und hier zugleich die Lösung liegt
  • Warum Vertrauensbildung, Mut und die Orientierung am Kunden wichtig sind
  • Führungsgespräche: Was Vorstände, Unternehmerinnen und Entscheider sagen
  • Wie das neue Führungsverständnis auch formal erfolgreich verankert wird
  • Die Rolle von Topmanagement, Führungskräften und HR in der Verantwortungsführung

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Braucht es in Zeiten von New Work, flachen Hierarchien und Wunsch nach grenzenloser Entfaltung überhaupt noch Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage mit einem klaren Ja und zeigt Wege aus dem Dilemma. In seinem Buch fasst er den Kern und die Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt ändern müssen. Als Lösung definiert er einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr an der Verantwortung für ein Ziel oder eine Sache als an hierarchischer Legitimation orientiert. Zudem erfahren Organisationen, wie sie ihren Nachwuchs an Verantwortung heranführen und bei allen Mitarbeitenden eine positive Dynamik erzeugen können.

Inhalte:

  • Führung ist im Wandel: das Verantwortungsprinzip als Gradmesser
  • Warum die Führungskrise alle Generationen betrifft und hier zugleich die Lösung liegt
  • Warum Vertrauensbildung, Mut und die Orientierung am Kunden wichtig sind
  • Führungsgespräche: Was Vorstände, Unternehmerinnen und Entscheider sagen
  • Wie das neue Führungsverständnis auch formal erfolgreich verankert wird
  • Die Rolle von Topmanagement, Führungskräften und HR in der Verantwortungsführung

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Zusammenfassung
Dr. Thorsten Knobbe ist Leadership- und Karriereberater sowie Experte für HR-Themen und Hochschuldozent.
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 192 S.
ISBN-13: 9783648176566
ISBN-10: 3648176560
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 13140-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Knobbe, Thorsten
Auflage: 1. Auflage 2024
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Verantwortliche Person für die EU: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de
Maße: 12 x 170 x 231 mm
Von/Mit: Thorsten Knobbe
Erscheinungsdatum: 24.06.2024
Gewicht: 0,318 kg
Artikel-ID: 128073312

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