Marion Lepold: Veränderungskompetenz

Cover: 9783639169270 | Veränderungskompetenz | Definition, Maßnahmen und Methoden | Buch

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Nichts ist beständiger als der Wandel doch viele Mitarbeiter und Führungskräfte tun sich im Akzeptieren, Durch- und Umsetzen von Veränderungen außerordentlich schwer. Unternehmen sind jedoch interessiert an Mitarbeitern, die kompetent mit Veränderungen umgehen können. Veränderungskompetenz wird daher zu einer Schlüsselkompetenz und für die Personalentwicklung wird die Steigerung dieser Kompetenzen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Indem die Autorinnen den Prozesscharakter dieser Kompetenz ins Zentrum stellen, gelingt es Ihnen, die Rahmenbedingungen zu erörtern, die für die Implementierung erfolgreicher Strategien, erforderlich sind. Darauf aufbauend werden Trainingsmethoden dargestellt und im Hinblick auf die Entwicklung von Veränderungskompetenzen analysiert. Die fundierte Untersuchung der Autorinnen macht Veränderungskompetenzen zum ersten Mal operationalisierbar und legt den Grundstein für weitere Forschungsarbeiten. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die Veränderungen in Unternehmen erfolgreich voran bringen wollen.

Details

Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9783639169270
ISBN-10:	3639169271
Sprache:	Deutsch
Autor:	Lepold, Marion Heller, Jutta
Hersteller:	VDM Verlag Dr. Müller
Maße:	220 x 150 x 8 mm
Von/Mit:	Marion Lepold (u. a.)
Gewicht:	0,236 kg

Artikel-ID: 101516039

Details

Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9783639169270
ISBN-10:	3639169271
Sprache:	Deutsch
Autor:	Lepold, Marion Heller, Jutta
Hersteller:	VDM Verlag Dr. Müller
Maße:	220 x 150 x 8 mm
Von/Mit:	Marion Lepold (u. a.)
Gewicht:	0,236 kg