Telekooperation und virtuelle Teamarbeit

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Beschreibung

In diesem Buch werden begriffliche Grundlagen, Formen und Modelle der Kommunikation, Kooperation und Koordination bei telekooperativer Arbeit behandelt. Dabei werden drei Formen telekooperativer Arbeit ausführlich dargestellt: Telekooperative Einzelarbeit, Mischformen hybrider Telekooperation und virtuelle Teams.

Aus dem Inhalts:
I Grundlagen der Telekooperation
Formen der Telekooperation
Strukturelle Merkmale
Prozessorientierte Merkmale

II Implementierung - Management telekooperativer Arbeit
Planung
Initiierung
Regulation
Optimierung und Personalentwicklung

Über den Autor

Prof. Dr. Udo Konradt, Promotion und Habilitation im Fach Psychologie.
Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie am Institut für Psychologie der Universität Kiel. Schwerpunkte der Arbeit liegen in Internet-gestützter Personalarbeit und betrieblicher Telekooperation, u.a. E-Recruitment und Personalauswahl mit Online-Tools, Management und Führung von virtuellen Teams und betriebliche Weiterbildung mit computerunterstützten Lernsystemen.

Zusammenfassung

Nicht-exklusives Verkaufsrecht für: Gesamte Welt.

Inhaltsverzeichnis

I Grundlagen der Telekooperation Formen der Telekooperation Strukturelle Merkmale Prozessorientierte Merkmale II Implementierung - Management telekooperativer Arbeit Planung Initiierung Regulation Optimierung und Personalentwicklung

Erscheinungsjahr:	2007
Genre:	Informatik
Rubrik:	Naturwissenschaften & Technik
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	156
Reihe:	ISSN
Inhalt:	IX 142 S.
ISBN-13:	9783486275186
ISBN-10:	3486275186
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Konradt, Udo Hertel, Guido
Redaktion:	Herczeg, Michael
Herausgeber:	Michael Herczeg
Hersteller:	De Gruyter Oldenbourg ISSN
Maße:	240 x 170 x 9 mm
Von/Mit:	Udo Konradt (u. a.)
Erscheinungsdatum:	21.05.2007
Gewicht:	0,278 kg

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