Rainer Niermeyer, vormals Mitglied der Geschäftsleitung und Partner der Kienbaum Management Consultants, berät führende internationale Unternehmen in den Bereichen ¿Personalentwicklung, Change Mangement und Diagnostik¿. Er ist Top 100 Speaker, Leadership Trainer und erfahrener Management Coach.

Schnelleinstieg - Was Ihnen dieses Buch bietet

Nutzen Sie die Vorteile der Teamarbeit

• Unterscheiden Sie "echte" und "unechte" Teams
• Wo liegen die Grenzen von Teamarbeit?
• Warum Sie die Vorteile der Teamarbeit für Ihr Unternehmen nutzen sollten

Die fünf wichtigsten Kompetenzen der Teamleiter

• Führungsmotivation
• Handlungsorientierung
• Kooperationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit

So definieren und vereinbaren Sie Ziele

• Welche Aufgaben sind für die Teamarbeit geeignet?
• Führen Sie Ihr Team mit Zielen
• So vereinbaren Sie mit Ihren Teammitgliedern Ziele

So stellen Sie ein effizientes Team zusammen

• Wie groß sollte Ihr Team sein?
• Welche Rollen sollten Sie besetzen?
• So holen Sie fachliche Kompetenz in Ihr Team

Ihre Rolle als Teamleiter

• Wie Sie als Teamleiter Ihre Position im Team finden
• Was sollten Sie als Teamleiter leisten?
• Wie wird der Teamleiter ausgewählt?
• Rolle und Authentizität

Entwicklungsphasen eines Teams

• Forming: Die Mitglieder warten erst einmal ab
• Storming: Positionskämpfe im Team
• Norming: Festklopfen der Umgangsregeln
• Performing: Mitarbeiter übernehmen aktiv Verantwortung

Meetings vorbereiten, moderieren und nachbereiten

• Welche Aufgabe hat das Meeting?
• So bereiten Sie Meetings vor
• Holen Sie das Beste aus einem Meeting heraus
• Wie Sie das Meeting erfolgreich durchführen

So geben Sie Feedback an Ihre Mitarbeiter

• Wie Sie wirksames Feedback sicherstellen
• Das 360°-Feedback für Teamleiter

So machen Sie aus Ihrer Mannschaft ein Hochleistungsteam

• Wo steht Ihr Team?
• Wie Sie Ihr Team entwickeln
• Von einem Einzelcoaching profitieren
• Coaching als Aufgabe des Teamleiters

So nutzen Sie Konflikte im Team konstruktiv

• Konflikte als Chancen verstehen
• Wie Sie Konflikte erkennen können
• Der Konfliktlöseprozess

So führen Sie virtuelle Teams

• Zukünftige Teams führen sich selbst
• Motivation in virtuellen Teams
• Teams in der Veränderung
• So gehen Sie mit Saboteuren um

Ausgewählte Literatur

Anhang: Checklisten, Formulare und Arbeitsmittel

Stichwortverzeichnis