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In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
- Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
- Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
- Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
- Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
- Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
- Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
- Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
- Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
- Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
- Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
- Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
- Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
- Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
- Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
Arina Zonner ist Personalleiterin und Prokuristin der UmweltBank AG. Sie besitzt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb, Prozess- und Projektmanagement, Beratung und Weiterbildung. Sie ist Key Note Speakerin zu HR- & Personal Branding und Content Creator auf LinkedIn.
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Haufe Fachbuch |
| Inhalt: | 260 S. |
| ISBN-13: | 9783648186428 |
| ISBN-10: | 3648186426 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 14206-0001 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Zonner, Arina |
| Hersteller: |
Haufe Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de |
| Maße: | 227 x 168 x 17 mm |
| Von/Mit: | Arina Zonner |
| Erscheinungsdatum: | 10.09.2025 |
| Gewicht: | 0,428 kg |
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