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Cover: 9783631615751 | Tarifvertragliche Regelungen bei Betriebsübergang unter besonderer...
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Tarifvertragliche Regelungen bei Betriebsübergang unter besonderer Berücksichtigung von Bezugnahmeklauseln
Taschenbuch von Melanie Figge
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Weitreichende Konsequenzen für den Erwerber eines Betriebs hat die Frage, ob und wie lange tarifvertragliche Regelungen nach Übergang weitergelten. Der praktischen Bedeutung entsprechend gibt es eine Vielzahl von Literatur und Rechtsprechung zu diesem Thema. Ziel der Arbeit ist es, neben der Literatur insbesondere die Rechtsprechung des BAG zusammenzufassen und anhand einer eigenständigen Auslegung kritisch zu bewerten. Dies vor allem auch im Hinblick auf die Rechtsprechungsänderung hinsichtlich der Gleichstellungsabrede und der diesbezüglichen mangelnden Gewährung von Vertrauensschutz. Letztlich werden die Auswirkungen der unterschiedlichen Bezugnahmeklauselarten dargestellt.
Weitreichende Konsequenzen für den Erwerber eines Betriebs hat die Frage, ob und wie lange tarifvertragliche Regelungen nach Übergang weitergelten. Der praktischen Bedeutung entsprechend gibt es eine Vielzahl von Literatur und Rechtsprechung zu diesem Thema. Ziel der Arbeit ist es, neben der Literatur insbesondere die Rechtsprechung des BAG zusammenzufassen und anhand einer eigenständigen Auslegung kritisch zu bewerten. Dies vor allem auch im Hinblick auf die Rechtsprechungsänderung hinsichtlich der Gleichstellungsabrede und der diesbezüglichen mangelnden Gewährung von Vertrauensschutz. Letztlich werden die Auswirkungen der unterschiedlichen Bezugnahmeklauselarten dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Kollektivrechtliche Weitergeltung - Dogmatik
613a Abs. 1 S. 2 BGB - Inhalt der Weitergeltung - Ablösungsmöglichkeiten vor und nach Ablauf der Veränderungssperre - Vorrang normativer Regelungen nach
613a Abs. 1 S. 3 BGB - Auswirkung einer Bezugnahmeklausel - Rechtsprechungsänderung zur Gleichstellungsabrede - Mangelnde Gewährung von Vertrauensschutz - Auswirkung der unterschiedlichen Bezugnahmeklauselarten.
Details
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9783631615751
ISBN-10: 3631615752
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 261575
Autor: Figge, Melanie
Hersteller: Peter Lang
Maße: 15 x 148 x 210 mm
Von/Mit: Melanie Figge
Gewicht: 0,37 kg
Artikel-ID: 103733104
Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Kollektivrechtliche Weitergeltung - Dogmatik
613a Abs. 1 S. 2 BGB - Inhalt der Weitergeltung - Ablösungsmöglichkeiten vor und nach Ablauf der Veränderungssperre - Vorrang normativer Regelungen nach
613a Abs. 1 S. 3 BGB - Auswirkung einer Bezugnahmeklausel - Rechtsprechungsänderung zur Gleichstellungsabrede - Mangelnde Gewährung von Vertrauensschutz - Auswirkung der unterschiedlichen Bezugnahmeklauselarten.
Details
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9783631615751
ISBN-10: 3631615752
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 261575
Autor: Figge, Melanie
Hersteller: Peter Lang
Maße: 15 x 148 x 210 mm
Von/Mit: Melanie Figge
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Artikel-ID: 103733104
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