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Soziale Kompetenzen fördern
Taschenbuch von Uwe Peter Kanning
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von Führungskräfteseminaren große Beachtung in der Personalentwicklung. Der großen Popularität des Konzeptes steht jedoch nicht selten eine gewisse Konzeptionslosigkeit gegenüber, denn viele verstehen unter sozialen Kompetenzen etwas anderes.
Vor dem Hintergrund psychologischer Theorien und Forschungsergebnisse bringt dieser Band Struktur in die Vielfalt des Themas. Die Neuauflage berücksichtigt dabei aktuelle Entwicklungen auf diesem Gebiet. Zunächst wird eine Abgrenzung grundlegender Begriffe vorgenommen, ehe die Entstehung sozial kompetenten Verhaltens sowie die Ursachen für sozial inkompetentes Verhalten im beruflichen Kontext diskutiert werden. Nach einer Darstellung unterschiedlicher Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen geht es schließlich um die Frage, wie sich soziale Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung fördern lassen. Fallbeispiele illustrieren, wie dabei vorgegangen werden kann.
Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von Führungskräfteseminaren große Beachtung in der Personalentwicklung. Der großen Popularität des Konzeptes steht jedoch nicht selten eine gewisse Konzeptionslosigkeit gegenüber, denn viele verstehen unter sozialen Kompetenzen etwas anderes.
Vor dem Hintergrund psychologischer Theorien und Forschungsergebnisse bringt dieser Band Struktur in die Vielfalt des Themas. Die Neuauflage berücksichtigt dabei aktuelle Entwicklungen auf diesem Gebiet. Zunächst wird eine Abgrenzung grundlegender Begriffe vorgenommen, ehe die Entstehung sozial kompetenten Verhaltens sowie die Ursachen für sozial inkompetentes Verhalten im beruflichen Kontext diskutiert werden. Nach einer Darstellung unterschiedlicher Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen geht es schließlich um die Frage, wie sich soziale Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung fördern lassen. Fallbeispiele illustrieren, wie dabei vorgegangen werden kann.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Genre: Psychologie
Produktart: Ratgeber
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 139
Reihe: Praxis der Personalpsychologie
Inhalt: VI
140 S.
ISBN-13: 9783801726973
ISBN-10: 3801726975
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 5288410
Einband: Klappenbroschur
Autor: Kanning, Uwe Peter
Auflage: 2. überarbeitete Auflage
Hersteller: Hogrefe Verlag
Hogrefe Verlag GmbH + Co.
Maße: 240 x 167 x 13 mm
Von/Mit: Uwe Peter Kanning
Erscheinungsdatum: 08.06.2015
Gewicht: 0,306 kg
preigu-id: 104928095
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Genre: Psychologie
Produktart: Ratgeber
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 139
Reihe: Praxis der Personalpsychologie
Inhalt: VI
140 S.
ISBN-13: 9783801726973
ISBN-10: 3801726975
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 5288410
Einband: Klappenbroschur
Autor: Kanning, Uwe Peter
Auflage: 2. überarbeitete Auflage
Hersteller: Hogrefe Verlag
Hogrefe Verlag GmbH + Co.
Maße: 240 x 167 x 13 mm
Von/Mit: Uwe Peter Kanning
Erscheinungsdatum: 08.06.2015
Gewicht: 0,306 kg
preigu-id: 104928095
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