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Dieses Buch richtet sich an alle, die das Phänomen Selbst- und Zeitmanagement besser verstehen möchten und sich ein besseres Selbst- und Zeitmanagement wünschen. Anhand von Forschungsergebnissen und theoretischen Modellen wird aufgezeigt, was typische Selbst- und Zeitmanagementprobleme sind und wie diese entstehen. Es werden Techniken beschrieben, wie sowohl individuelle Probleme als auch organisationale Rahmenbedingungen diagnostiziert werden können, die zu Schwierigkeiten im Selbst- und Zeitmanagement führen können. Ansatzpunkte und Methoden zur Optimierung des persönlichen Selbst- und Zeitmanagements werden aufgezeigt, wobei ein besonderes Augenmerk darauf gelegt wird, welche Maßnahmen entsprechend aktueller Studien funktionieren und welche nicht. Die vorgestellten Maßnahmen reichen von Methoden der Zielsetzung und -verfolgung bis hin zum E-Mail-Management und Tipps für effektive Meetings. Fallbeispiele aus der Unternehmens- und Beratungspraxis mit Anregungen zur Gestaltung von Trainings, Coachings und weiteren organisationalen Maßnahmen ebenso wie Übungen, die von Lesern individuell in den Arbeitsalltag integriert werden können, runden den Band ab.
Dieses Buch richtet sich an alle, die das Phänomen Selbst- und Zeitmanagement besser verstehen möchten und sich ein besseres Selbst- und Zeitmanagement wünschen. Anhand von Forschungsergebnissen und theoretischen Modellen wird aufgezeigt, was typische Selbst- und Zeitmanagementprobleme sind und wie diese entstehen. Es werden Techniken beschrieben, wie sowohl individuelle Probleme als auch organisationale Rahmenbedingungen diagnostiziert werden können, die zu Schwierigkeiten im Selbst- und Zeitmanagement führen können. Ansatzpunkte und Methoden zur Optimierung des persönlichen Selbst- und Zeitmanagements werden aufgezeigt, wobei ein besonderes Augenmerk darauf gelegt wird, welche Maßnahmen entsprechend aktueller Studien funktionieren und welche nicht. Die vorgestellten Maßnahmen reichen von Methoden der Zielsetzung und -verfolgung bis hin zum E-Mail-Management und Tipps für effektive Meetings. Fallbeispiele aus der Unternehmens- und Beratungspraxis mit Anregungen zur Gestaltung von Trainings, Coachings und weiteren organisationalen Maßnahmen ebenso wie Übungen, die von Lesern individuell in den Arbeitsalltag integriert werden können, runden den Band ab.
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Genre: | Psychologie |
| Produktart: | Ratgeber |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 146 |
| Reihe: | Praxis der Personalpsychologie |
| Inhalt: |
VI
146 S. |
| ISBN-13: | 9783801714949 |
| ISBN-10: | 3801714942 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Klappenbroschur |
| Autor: |
Kleinmann, Martin
König, Cornelius J. |
| Herausgeber: |
Heinz Schuler (Prof. Dr.)/Jörg Felfe (Prof. Dr.)/Rüdiger Hossiep (Dr.)
u a |
| Hersteller: |
Hogrefe Verlag
Hogrefe Verlag GmbH + Co. |
| Maße: | 238 x 169 x 12 mm |
| Von/Mit: | Martin Kleinmann (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 11.06.2018 |
| Gewicht: | 0,323 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Genre: | Psychologie |
| Produktart: | Ratgeber |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 146 |
| Reihe: | Praxis der Personalpsychologie |
| Inhalt: |
VI
146 S. |
| ISBN-13: | 9783801714949 |
| ISBN-10: | 3801714942 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Klappenbroschur |
| Autor: |
Kleinmann, Martin
König, Cornelius J. |
| Herausgeber: |
Heinz Schuler (Prof. Dr.)/Jörg Felfe (Prof. Dr.)/Rüdiger Hossiep (Dr.)
u a |
| Hersteller: |
Hogrefe Verlag
Hogrefe Verlag GmbH + Co. |
| Maße: | 238 x 169 x 12 mm |
| Von/Mit: | Martin Kleinmann (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 11.06.2018 |
| Gewicht: | 0,323 kg |
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