Lars J. Jansen: Recrutainment | Taschenbuch

Cover: 9783658387488 | Recrutainment | Lars J. Jansen (u. a.) | Taschenbuch | XVI | Deutsch

Rückseite: 9783658387488 | Recrutainment | Lars J. Jansen (u. a.) | Taschenbuch | XVI | Deutsch

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Beschreibung

Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.
Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.
Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.
Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.

Der Inhalt
Personalgewinnung, -marketing und -auswahl
Recrutainment - die Gamification des Recruitings
Offline-Recrutainment - Vom Event vor Ort bis zum Blended-Recrutainment
Self-Assessments - Online-Recrutainment in der Selbstauswahl
Online-Assessments - Online-Recrutainment in der Fremdauswahl

Über den Autor

Prof. Dr. rer. nat. Lars J. Jansen, Diplom-Psychologe, leitet an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule die Studiengänge der Wirtschaftspsychologie.
Joachim Diercks, Diplom-Kaufmann, ist Geschäftsführer der CYQUEST GmbH, die zahlreiche Recrutainment Projekte für namhafte Unternehmen und Einrichtungen umgesetzt hat.
Dr. Kristof Kupka, Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer der [...] GmbH und Leiter der psychologischen Verfahrensentwicklung der CYQUEST GmbH.

Zusammenfassung

Das Standardwerk zum Thema Recrutainment

Innovativer Ansatz für Personalauswahl und Personalmarketing

Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis

Inhaltsverzeichnis

Personalgewinnung.- Personalmarketing.- Personalauswahl: Grundlagen und Entwicklungen.- Qualität der Personalgewinnung.- Recrutainment.- Offline-Recrutainment.- Self-Assessments.- Online-Assessments.- Die Zukunft des Recruitings.

Details

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	XVI 426 S. 4 s/w Illustr. 121 farbige Illustr. 426 S. 125 Abb. 121 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658387488
ISBN-10:	3658387483
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-38748-8
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Jansen, Lars J. Diercks, Joachim Kupka, Kristof
Auflage:	2. Auflage 2023
Hersteller:	Springer Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 24 mm
Von/Mit:	Lars J. Jansen (u. a.)
Erscheinungsdatum:	01.02.2023
Gewicht:	0,74 kg