64,99 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
Aktuell nicht verfügbar
Mag. Dr. Christin Ehrlich promovierte an der Universität Innsbruck und ist hauptberuflich im Bereich der Personalentwicklung tätig. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit der Gestaltung von systemischen Organisationsentwicklungs- und Changemanagement-Prozessen und ist zudem als Dozentin an verschiedenen Universitäten und Hochschulen tätig.
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie
Die besondere Rolle der Führungskräfte - Bedeutung von Führung.- Kompetenz als Grundlage erfolgreichen Führungshandelns - Verständnis von Führungskompetenz.- Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften - Lernen am Arbeitsplatz.- Empirische Forschung - Ergebnisse der Fallstudie.- Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung von Führungskräften - Das Modell.
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Einzelne Wirtschaftszweige |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Economics Education und Human Resource Management |
| Inhalt: |
xx
239 S. 13 s/w Illustr. 239 S. 13 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658313616 |
| ISBN-10: | 3658313617 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Ehrlich, Christin |
| Auflage: | 1. Aufl. 2020 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Economics Education und Human Resource Management |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 15 mm |
| Von/Mit: | Christin Ehrlich |
| Erscheinungsdatum: | 13.08.2020 |
| Gewicht: | 0,341 kg |
Mag. Dr. Christin Ehrlich promovierte an der Universität Innsbruck und ist hauptberuflich im Bereich der Personalentwicklung tätig. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit der Gestaltung von systemischen Organisationsentwicklungs- und Changemanagement-Prozessen und ist zudem als Dozentin an verschiedenen Universitäten und Hochschulen tätig.
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie
Die besondere Rolle der Führungskräfte - Bedeutung von Führung.- Kompetenz als Grundlage erfolgreichen Führungshandelns - Verständnis von Führungskompetenz.- Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften - Lernen am Arbeitsplatz.- Empirische Forschung - Ergebnisse der Fallstudie.- Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung von Führungskräften - Das Modell.
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Einzelne Wirtschaftszweige |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Economics Education und Human Resource Management |
| Inhalt: |
xx
239 S. 13 s/w Illustr. 239 S. 13 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658313616 |
| ISBN-10: | 3658313617 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Ehrlich, Christin |
| Auflage: | 1. Aufl. 2020 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Economics Education und Human Resource Management |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 15 mm |
| Von/Mit: | Christin Ehrlich |
| Erscheinungsdatum: | 13.08.2020 |
| Gewicht: | 0,341 kg |
Ähnliche Produkte
Aktuell nicht verfügbar
Aktuell nicht verfügbar
Aktuell nicht verfügbar
Aktuell nicht verfügbar
