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Purpose Driven Organizations
Sinn - Selbstorganisation - Agilität
Buch von Franziska Fink (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.

Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:

  • Sinn als Steuerungsinstrument
  • Agile Aufbauorganisation
  • Partnerschaftliche Personalsysteme
  • Hochflexible Organisationskultur
  • Co-Evolution im Business Ökosystem

Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:

  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
  • Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt?
  • Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?

Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.

Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter purpose-driven.world

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.

Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:

  • Sinn als Steuerungsinstrument
  • Agile Aufbauorganisation
  • Partnerschaftliche Personalsysteme
  • Hochflexible Organisationskultur
  • Co-Evolution im Business Ökosystem

Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:

  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
  • Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt?
  • Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?

Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.

Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter purpose-driven.world

Über den Autor
Franziska Fink ist systemische Unternehmensberaterin und Lehrtrainerin für systemische Beratung. Sie begleitet international tätige Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihr Schwerpunkt ist Transformation - wie gelingt etablierten Unternehmen die nachhaltige Veränderung ihrer Ausrichtung, ihrer Strukturen, Prozesse, Kultur und ihres Ökosystems. Wie lässt sich "ein großes Schiff auf hoher See umbauen", um den VUCA-Wind nicht zu fürchten, sondern ihn zu nutzen.
Zusammenfassung
Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden
Inhaltsverzeichnis

1. Die Herausforderung

2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose

3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen

4. Teal und die Realität der Evolution

5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations

6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose

7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation

8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft

9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur

10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem

11. Inspirierende Beispiele

12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 338
Inhalt: 338 S.
ISBN-13: 9783791040349
ISBN-10: 3791040340
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10250-0001
Einband: Gebunden
Autor: Fink, Franziska
Moeller, Michael
Hersteller: Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag
Maße: 236 x 159 x 27 mm
Von/Mit: Franziska Fink (u. a.)
Erscheinungsdatum: 06.10.2018
Gewicht: 0,649 kg
preigu-id: 111034863
Über den Autor
Franziska Fink ist systemische Unternehmensberaterin und Lehrtrainerin für systemische Beratung. Sie begleitet international tätige Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihr Schwerpunkt ist Transformation - wie gelingt etablierten Unternehmen die nachhaltige Veränderung ihrer Ausrichtung, ihrer Strukturen, Prozesse, Kultur und ihres Ökosystems. Wie lässt sich "ein großes Schiff auf hoher See umbauen", um den VUCA-Wind nicht zu fürchten, sondern ihn zu nutzen.
Zusammenfassung
Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden
Inhaltsverzeichnis

1. Die Herausforderung

2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose

3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen

4. Teal und die Realität der Evolution

5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations

6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose

7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation

8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft

9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur

10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem

11. Inspirierende Beispiele

12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 338
Inhalt: 338 S.
ISBN-13: 9783791040349
ISBN-10: 3791040340
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10250-0001
Einband: Gebunden
Autor: Fink, Franziska
Moeller, Michael
Hersteller: Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag
Maße: 236 x 159 x 27 mm
Von/Mit: Franziska Fink (u. a.)
Erscheinungsdatum: 06.10.2018
Gewicht: 0,649 kg
preigu-id: 111034863
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