Psychologie im Human Resource Management

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Beschreibung

Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.

Inhaltsverzeichnis

1 Arbeitsanalysen und Kompetenzmodellierung
Tim Warszta, Alina Siemsen & Lothar Bildat

2 Personalrekrutierung
Tim Warszta

3 Personalauswahl
Lothar Bildat & David Scheffer

4 Onboarding - Integration neuer Mitarbeiter
Daniela Lohaus & Wolfgang Habermann

5 Leistungsbeurteilung in der Praxis
Arne Voigt

6 Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
Johannes Moskaliuk & Lothar Bildat

7 Personalentwicklung und Training
Lothar Bildat

8 Führung
Lothar Bildat, David Scheffer & Jens Eisermann

9 Stress und Gesundheit
Lothar Bildat

10 Gesundheitsmanagement in Organisationen
Björn Bücks

11 Interkulturelle Handlungskompetenz als Ansatz für die betriebliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund - am Beispiel eines syrischen Fluchtmigranten
Fiona Peters & Antje Wolf

12 Teamarbeit und Teameffektivität
Bettina Keßler

13 Positive Psychologie und ihre Anwendungsfelder in Organisationen
Kai Externbrink

14 Arbeit 4.0 als Herausforderung einer psychologisch fundierten Arbeitsanalyse und -gestaltung
Iris Peinl

15 Wertbeitrag des Human Resource Managements aus ökonomischer Sicht
Augustin Süßmair

16 Compliance und Human Resource Management
Stefan Behringer & Lothar Bildat

17 Berufsfelder für Wirtschaftspsychologen im Personalmanagement
Tim Warszta & Jan Westensee

18 Wirtschaftspsychologie an Fachhochschulen in Deutschland - Geschichte, Konzepte und Perspektiven
Ullrich Günther

A Anhang:
Führung in unsicheren Zeiten: Praxistipps für transformationale Führungskräfte
Huw Wynn Jones

Autorinnen und Autoren

Stichwortverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	576
Inhalt:	576 S.
ISBN-13:	9783958532335
ISBN-10:	3958532330
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Bildat, Lothar Warszta, Tim
Herausgeber:	Lothar Bildat/Tim Warszta
Hersteller:	Pabst, Wolfgang Science Pabst Science Publishers
Maße:	238 x 169 x 35 mm
Von/Mit:	Lothar Bildat (u. a.)
Erscheinungsdatum:	22.01.2018
Gewicht:	1,067 kg

preigu-id: 111011488

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	576
Inhalt:	576 S.
ISBN-13:	9783958532335
ISBN-10:	3958532330
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Bildat, Lothar Warszta, Tim
Herausgeber:	Lothar Bildat/Tim Warszta
Hersteller:	Pabst, Wolfgang Science Pabst Science Publishers
Maße:	238 x 169 x 35 mm
Von/Mit:	Lothar Bildat (u. a.)
Erscheinungsdatum:	22.01.2018
Gewicht:	1,067 kg