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Die Bevölkerung altert, qualifizierter Nachwuchs fehlt. Personalverantwortliche erkennen, dass die zentralen Herausforderungen sehr bald der Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Talentsuche sein werden. Wer diese Aufgabe erfolgreich bewältigen möchte, findet hier kompetente Unterstützung: eine fundierte Altersstrukturanalyse sowie eine "Toolbox Demografie" mit konkreten Maßnahmen für den kompletten Personalprozess (Personalbeschaffung, -entlohnung, -führung, -entwicklung) bis zum Wissens- und Gesundheitsmanagement. Anschauliche Beispiele aus zahlreichen Unternehmen zeigen, wie Sie Risiken identifizieren und managen können. 29 Experten-Beiträge hochrangiger Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft ergänzen dieses praxisnahe Handbuch.
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 320 |
| Titel: | Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse |
| Inhalt: |
xiii
304 S. |
| ISBN-13: | 9783540763451 |
| ISBN-10: | 3540763457 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 12073320 |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Kern, Stefanie
Deller, Jürgen Diederichs, Yvonne Hausmann, Esther |
| Auflage: | 2008 |
| Hersteller: |
Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg |
| Maße: | 250 x 175 x 23 mm |
| Von/Mit: | Stefanie Kern (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 28.03.2008 |
| Gewicht: | 0,736 kg |
Die Bevölkerung altert, qualifizierter Nachwuchs fehlt. Personalverantwortliche erkennen, dass die zentralen Herausforderungen sehr bald der Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Talentsuche sein werden. Wer diese Aufgabe erfolgreich bewältigen möchte, findet hier kompetente Unterstützung: eine fundierte Altersstrukturanalyse sowie eine "Toolbox Demografie" mit konkreten Maßnahmen für den kompletten Personalprozess (Personalbeschaffung, -entlohnung, -führung, -entwicklung) bis zum Wissens- und Gesundheitsmanagement. Anschauliche Beispiele aus zahlreichen Unternehmen zeigen, wie Sie Risiken identifizieren und managen können. 29 Experten-Beiträge hochrangiger Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft ergänzen dieses praxisnahe Handbuch.
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 320 |
| Titel: | Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse |
| Inhalt: |
xiii
304 S. |
| ISBN-13: | 9783540763451 |
| ISBN-10: | 3540763457 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 12073320 |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Kern, Stefanie
Deller, Jürgen Diederichs, Yvonne Hausmann, Esther |
| Auflage: | 2008 |
| Hersteller: |
Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg |
| Maße: | 250 x 175 x 23 mm |
| Von/Mit: | Stefanie Kern (u. a.) |
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