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Beschreibung
Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar.Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar.Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Zusammenfassung
Mit Beispielen, Fallstudien, konkreten Arbeitshilfen, Leitfäden, Formularen und Tabellen
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Der Funktionszyklus
3. Die sechs Phasen des Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung im Detail
4. Systematische Personalsteuerung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Details
Erscheinungsjahr: | 2011 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Seiten: | 472 |
Inhalt: |
XVIII
472 S. |
ISBN-13: | 9783791028538 |
ISBN-10: | 3791028537 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Becker, Manfred |
Auflage: | 2. überarbeitete und erweiterte Auflage |
Hersteller: |
Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag |
Maße: | 246 x 179 x 31 mm |
Von/Mit: | Manfred Becker |
Erscheinungsdatum: | 21.01.2011 |
Gewicht: | 0,923 kg |
Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Zusammenfassung
Mit Beispielen, Fallstudien, konkreten Arbeitshilfen, Leitfäden, Formularen und Tabellen
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Der Funktionszyklus
3. Die sechs Phasen des Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung im Detail
4. Systematische Personalsteuerung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Details
Erscheinungsjahr: | 2011 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Seiten: | 472 |
Inhalt: |
XVIII
472 S. |
ISBN-13: | 9783791028538 |
ISBN-10: | 3791028537 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Becker, Manfred |
Auflage: | 2. überarbeitete und erweiterte Auflage |
Hersteller: |
Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag |
Maße: | 246 x 179 x 31 mm |
Von/Mit: | Manfred Becker |
Erscheinungsdatum: | 21.01.2011 |
Gewicht: | 0,923 kg |
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