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Beschreibung
Personalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in 'Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita' die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita-Leitung zusammengestellt - entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Personalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in 'Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita' die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita-Leitung zusammengestellt - entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Über den Autor
Thomas Riecke-Baulecke (Hrsg.)
Details
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik |
| Genre: | Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Sozialwissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 668 S. |
| ISBN-13: | 9783556073469 |
| ISBN-10: | 3556073463 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 07346000 |
| Einband: | Gebunden |
| Redaktion: | Riecke-Baulecke, Thomas |
| Herausgeber: | Thomas Riecke-Baulecke (Dr. habil.) |
| Hersteller: |
Carl Link
Link, Carl Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Wolters-Kluwer-Str. 1, D-50354 Hürth, info-wkd@wolterskluwer.com |
| Maße: | 241 x 174 x 43 mm |
| Von/Mit: | Thomas Riecke-Baulecke |
| Erscheinungsdatum: | 30.07.2018 |
| Gewicht: | 1,233 kg |