Thorsten Krings: Personalwirtschaft | preigu

Cover: 9783658216108 | Personalwirtschaft | Grundlagen betrieblicher Personalarbeit | Krings

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit ¿ von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.

Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit ¿ von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.

Über den Autor

Prof. Dr. Thorsten Krings
ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.

Zusammenfassung

Kompakte, aber umfassende Einführung in das Thema

Mit zahlreichen konkreten Praxisbeispielen

Modernerer Ansatz, der sich von einer rein funktionalen Betrachtung löst

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen und Akteure des Human-Resource-Managements.- Personalpolitik und Personalplanung.- Personalgewinnung.- Personaleinsatz und Personalentwicklung.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	ix 180 S. 19 s/w Illustr. 180 S. 19 Abb.
ISBN-13:	9783658216108
ISBN-10:	3658216107
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-21610-8
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Krings, Thorsten
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 11 mm
Von/Mit:	Thorsten Krings
Erscheinungsdatum:	03.08.2018
Gewicht:	0,332 kg

Artikel-ID: 114006864

Über den Autor

Prof. Dr. Thorsten Krings
ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.

Zusammenfassung

Kompakte, aber umfassende Einführung in das Thema

Mit zahlreichen konkreten Praxisbeispielen

Modernerer Ansatz, der sich von einer rein funktionalen Betrachtung löst

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen und Akteure des Human-Resource-Managements.- Personalpolitik und Personalplanung.- Personalgewinnung.- Personaleinsatz und Personalentwicklung.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	ix 180 S. 19 s/w Illustr. 180 S. 19 Abb.
ISBN-13:	9783658216108
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Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-21610-8
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Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Krings, Thorsten
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 11 mm
Von/Mit:	Thorsten Krings
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