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Cover: 9783658216108 | Personalwirtschaft | Grundlagen betrieblicher Personalarbeit | Krings
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Personalwirtschaft
Grundlagen betrieblicher Personalarbeit
Taschenbuch von Thorsten Krings
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit ¿ von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.
Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit ¿ von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.
Über den Autor

Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.

Zusammenfassung

Kompakte, aber umfassende Einführung in das Thema

Mit zahlreichen konkreten Praxisbeispielen

Modernerer Ansatz, der sich von einer rein funktionalen Betrachtung löst

Inhaltsverzeichnis
Grundlagen und Akteure des Human-Resource-Managements.- Personalpolitik und Personalplanung.- Personalgewinnung.- Personaleinsatz und Personalentwicklung.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 192
Inhalt: ix
180 S.
19 s/w Illustr.
180 S. 19 Abb.
ISBN-13: 9783658216108
ISBN-10: 3658216107
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-21610-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Krings, Thorsten
Auflage: 1. Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 11 mm
Von/Mit: Thorsten Krings
Erscheinungsdatum: 03.08.2018
Gewicht: 0,332 kg
preigu-id: 114006864
Über den Autor

Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.

Zusammenfassung

Kompakte, aber umfassende Einführung in das Thema

Mit zahlreichen konkreten Praxisbeispielen

Modernerer Ansatz, der sich von einer rein funktionalen Betrachtung löst

Inhaltsverzeichnis
Grundlagen und Akteure des Human-Resource-Managements.- Personalpolitik und Personalplanung.- Personalgewinnung.- Personaleinsatz und Personalentwicklung.
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Erscheinungsjahr: 2018
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Medium: Taschenbuch
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Autor: Krings, Thorsten
Auflage: 1. Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
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