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Beschreibung
Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen ¿ im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld ¿ gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.
Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen ¿ im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld ¿ gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.
Über den Autor
Marina Melanie Strecker studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth. Anschließend promovierte sie bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt.
Zusammenfassung
Wirtschaftswissenschaftliche Studie
Includes supplementary material: [...]
Inhaltsverzeichnis
Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung.- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext.- Implikationen für Wissenschaft und Unternehmenspraxis.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung |
| Inhalt: |
xxiv
241 S. 21 s/w Illustr. 241 S. 21 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658118389 |
| ISBN-10: | 3658118385 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Melanie Strecker, Marina |
| Auflage: | 1. Auflage 2016 |
| Hersteller: |
Springer Vieweg
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 15 mm |
| Von/Mit: | Marina Melanie Strecker |
| Erscheinungsdatum: | 12.11.2015 |
| Gewicht: | 0,351 kg |