Zur Startseite gehen
0,00 €*
Cover: 9783656490753 | Mitarbeiterbindung im Wandel | Robert Hesse | Taschenbuch | Paperback
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Mitarbeiterbindung im Wandel
Konkrete Handlungsempfehlungen zur Unterbindung von Fluktuation
Taschenbuch von Robert Hesse
Sprache: Deutsch

18,95 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 1-2 Wochen

Kategorien:
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Privatuniversität Schloss Seeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Fusionen werden seit Jahrzehnten praktiziert und dienen vorrangig dem Ziel, durch Synergieeffekte, die Wettbewerbsposition nachhaltig zu verbessern. Umso verwunderlicher ist es, dass trotz dieses großen Erfahrungszeitraums, welche zahlreiche fehlerhafte Durchführungen zum Vorschein brachte, immer noch eine so große Anzahl von Misserfolgen zu finden sind. Im Laufe der Zeit wurde diese Thematik von vielen Seiten beleuchtet und zahlreiche Handlungsempfehlungen für die richtige Umsetzung des Fusionsprozesses entstanden. Eine vielfach in Erscheinung tretende Problematik stellt dabei eine erhöhte Fluktuation in Folge des Fusionsprozesses dar. Der damit verbundene Verlust von Know-How sowie der entstehende Mehraufwand für das Recruiting und Anlernen neuer Fachkräfte stellen die Unternehmen vor große Probleme, welche sich dann oftmals negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit auswirken und die Fusionen scheitern lassen.

Die folgende Arbeit setzt sich mit dieser Thematik genauer auseinander. Ausgehend vom Prozessablauf einer Fusion sollen mögliche Fehlerquellen als Ursache der Fluktuation näher beschrieben werden. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die Wirkungskette Kulturkollision ¿ Arbeitszufriedenheit ¿ Commitment ¿ Kündigung gelegt, um daraus mögliche Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten. Abschließend werden dann konkrete Vorschläge zur Reduktion der Fluktuation am Beispiel eines fiktiven IT Unternehmens vorgestellt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Privatuniversität Schloss Seeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Fusionen werden seit Jahrzehnten praktiziert und dienen vorrangig dem Ziel, durch Synergieeffekte, die Wettbewerbsposition nachhaltig zu verbessern. Umso verwunderlicher ist es, dass trotz dieses großen Erfahrungszeitraums, welche zahlreiche fehlerhafte Durchführungen zum Vorschein brachte, immer noch eine so große Anzahl von Misserfolgen zu finden sind. Im Laufe der Zeit wurde diese Thematik von vielen Seiten beleuchtet und zahlreiche Handlungsempfehlungen für die richtige Umsetzung des Fusionsprozesses entstanden. Eine vielfach in Erscheinung tretende Problematik stellt dabei eine erhöhte Fluktuation in Folge des Fusionsprozesses dar. Der damit verbundene Verlust von Know-How sowie der entstehende Mehraufwand für das Recruiting und Anlernen neuer Fachkräfte stellen die Unternehmen vor große Probleme, welche sich dann oftmals negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit auswirken und die Fusionen scheitern lassen.

Die folgende Arbeit setzt sich mit dieser Thematik genauer auseinander. Ausgehend vom Prozessablauf einer Fusion sollen mögliche Fehlerquellen als Ursache der Fluktuation näher beschrieben werden. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die Wirkungskette Kulturkollision ¿ Arbeitszufriedenheit ¿ Commitment ¿ Kündigung gelegt, um daraus mögliche Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten. Abschließend werden dann konkrete Vorschläge zur Reduktion der Fluktuation am Beispiel eines fiktiven IT Unternehmens vorgestellt.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 32
Inhalt: 32 S.
ISBN-13: 9783656490753
ISBN-10: 3656490759
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hesse, Robert
Auflage: 3. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Robert Hesse
Erscheinungsdatum: 17.09.2013
Gewicht: 0,062 kg
preigu-id: 105669381
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 32
Inhalt: 32 S.
ISBN-13: 9783656490753
ISBN-10: 3656490759
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hesse, Robert
Auflage: 3. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Robert Hesse
Erscheinungsdatum: 17.09.2013
Gewicht: 0,062 kg
preigu-id: 105669381
Warnhinweis

Ähnliche Produkte

Ähnliche Produkte

Taschenbuch
Cover: 9783835060272 | Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung | Ute Grabowski
Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung
Forschungsstand und Forschungsaktivitäten der Berufspsychologie
EAN: 9783835060272
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Ute Grabowski

59,99 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783656342212 | Emotionale Intelligenz: Komponenten nach Daniel Goleman und als...
Emotionale Intelligenz: Komponenten nach Daniel Goleman und als Erfolgsfaktor
EAN: 9783656342212
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Christin Rehbein

17,99 €*

Lieferzeit 2-3 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783842891647 | PsyCap - Die Entwicklung von psychologischem Kapital und dessen...
PsyCap ¿ Die Entwicklung von psychologischem Kapital und dessen Mehrwert für Unternehmen
EAN: 9783842891647
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Ilona Böhle

44,99 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Buch
Cover: 9783642313844 | Quintessenz der Vertrauensbildung | Jean-Luc Fallou (u. a.) | Buch
Quintessenz der Vertrauensbildung
EAN: 9783642313844
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Jean-Luc Fallou (u. a.)

34,99 €*

Lieferzeit 2-3 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783322845368 | Führen in Krisenzeiten | Christel Becker-Kolle (u. a.) | Taschenbuch
Führen in Krisenzeiten
Managementfehler vermeiden, schnell und entschieden handeln
EAN: 9783322845368
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Christel Becker-Kolle (u. a.)

64,99 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9783322864840 | Wüstenväter für Manager | Udo Manshausen | Taschenbuch | Paperback
Wüstenväter für Manager
Weisheiten christlicher Eremiten für die heutige Führungspraxis
EAN: 9783322864840
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Udo Manshausen

49,99 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9780470527979 | Appreciative Inquiry | Change at the Speed of Imagination | Buch
Appreciative Inquiry
Change at the Speed of Imagination
EAN: 9780470527979
Sprache: Englisch
Von/Mit: Jane Magruder Watkins (u. a.)

73,00 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9783745102703 | Internationales Personalmanagement | Karlheinz Schwuchow | Taschenbuch
Internationales Personalmanagement
EAN: 9783745102703
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Karlheinz Schwuchow

29,99 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Taschenbuch
Cover: 9783961467280 | War for Talents. Internes Headhunting als Talentsuche in den...
War for Talents. Internes Headhunting als Talentsuche in den eigenen Reihen
EAN: 9783961467280
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Denise Baumann

24,90 €*

Lieferzeit 4-7 Werktage

Taschenbuch
Cover: 9781647041236 | Talent War! | The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process
Talent War!
The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process
EAN: 9781647041236
Sprache: Englisch
Von/Mit: Jermaine Williamson

13,95 €*

Lieferzeit 1-2 Wochen

Diese Website verwendet Cookies, um eine bestmögliche Erfahrung bieten zu können. Mehr Informationen ...