Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen
Beschreibung
Das MIKRO-Training ist ein kompaktes, interaktives Lernformat, in dem praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden entwickelt werden. Dieses essential verbindet Theorie und Praxis: Es erläutert die Grundprinzipien, Zielgruppen, Anwendungsfelder sowie Wurzeln von MIKRO-Trainings und zeigt anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie Schritt für Schritt – von der Themenfindung über die Vorbereitung bis hin zur Durchführung und Nachbereitung – eigene Trainings gestalten. Darüber hinaus erfahren Sie, wie MIKRO-Trainings langfristig eine flexible und zukunftsfähige Lernkultur fördern und welche Faktoren bei der Einführung besonders zu beachten sind.
Das MIKRO-Training ist ein kompaktes, interaktives Lernformat, in dem praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden entwickelt werden. Dieses essential verbindet Theorie und Praxis: Es erläutert die Grundprinzipien, Zielgruppen, Anwendungsfelder sowie Wurzeln von MIKRO-Trainings und zeigt anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie Schritt für Schritt – von der Themenfindung über die Vorbereitung bis hin zur Durchführung und Nachbereitung – eigene Trainings gestalten. Darüber hinaus erfahren Sie, wie MIKRO-Trainings langfristig eine flexible und zukunftsfähige Lernkultur fördern und welche Faktoren bei der Einführung besonders zu beachten sind.
Über den Autor

Christian Wißmann ist Gründer und Geschäftsführer der ACCENTUS GmbH, einer Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Anwendung von MIKRO-Trainings machen ihn zu einem Experten auf diesem Gebiet.

Dr. Felix Maximilian Bathon ist promovierter Soziologe, systemischer Organisationsberater und arbeitet als Organisationsentwickler und wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der ACCENTUS GmbH.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- 1. Einleitung: aktuelle Herausforderungen und organisationales Lernen.- 2. Organisationales Lerne: Strukturen und Prozesse des Wissensaufbau und Wissensaustausch.- 3. Das MIKRO-Training.- 3.1 Grundlagen.- 3.1.1 Traditionale Formate und MIKRO-Trainings.- 3.1.2 Die Rolle des Trainers.- 3.1.3 Gruppengröße und Zusammensetzung.- 3.2 Ablauf des MIKRO-Trainings.- 3.2.1 Themenfindung.- 3.2.2 Vorbereitung.- 3.2.3 Durchführung.- 3.2.4 Nachbereitung.- 3.3 Varianten des MIKRO-Trainings.- 3.3.1 Online-, Präsents- und hybidre Formate.- 3.3.2 MIKRO-Training als Input.- 3.3.3 MIKRO-Training als kollegiale Fallberatung.- 3.4 Herausforderungen und Tipps beider Einführung von MIKRO-Trainings.- 4. Anwendungsbeispiele.- 4.1 MIKRO-Trainings als Ergänzung des Personalentwicklungsportfolios.- 4.2 MIKRO-Trainings als Fokusthemen bei Veränderungsvorhaben.- 4.3 MIKRO-Trainings als schnelle Lösung für ANforderungem aus dem Alltag.- 5. Fazit und Ausblick.

Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xi
50 S.
1 s/w Illustr.
50 S. 1 Abb.
ISBN-13: 9783662717622
ISBN-10: 366271762X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89538563
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bathon, Felix Maximilian
Wißmann, Christian
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Felix Maximilian Bathon (u. a.)
Erscheinungsdatum: 03.07.2025
Gewicht: 0,097 kg
Artikel-ID: 133582050

Ähnliche Produkte