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Prof. Dr. Timm Eichenberg ist Dekan des Fachbereichs Wirtschaft an der Hochschule Weserbergland in Hameln. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Personal- und Projektmanagement. Roland Bursy, MBA, ist als Bereichsleiter der Entgeltabrechnung für einen DAX 30 Konzern tätig. Davor leitete er bereits das Recruiting und Personalmarketing sowie die interne Führungskräfteberatung. Außerdem ist er freiberuflich tätig als Dozent für das Thema HR Service Delivery.
Hochkarätige Beiträge aus Forschung und Praxis
Klare Umsetzungsstrategien und erprobte Handlungsempfehlungen
Besondere Berücksichtigung der verschiedenen Aufbau- und Betriebsphasen
Includes supplementary material: [...]
Aufbau und Betrieb internationaler HR SSC.- Fundierte Best Practices und Handlungsempfehlungen.- Aktivitäten des HR SSC Managements.- Reifegradphasen eines internationalen HR SSC.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
ix
307 S. 77 s/w Illustr. 307 S. 77 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658148904 |
| ISBN-10: | 365814890X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-14890-4 |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Redaktion: |
Bursy, Roland
Eichenberg, Timm |
| Herausgeber: | Timm Eichenberg/Roland Bursy |
| Auflage: | 1. Aufl. 2017 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 246 x 173 x 23 mm |
| Von/Mit: | Roland Bursy (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 21.11.2016 |
| Gewicht: | 0,715 kg |
Prof. Dr. Timm Eichenberg ist Dekan des Fachbereichs Wirtschaft an der Hochschule Weserbergland in Hameln. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Personal- und Projektmanagement. Roland Bursy, MBA, ist als Bereichsleiter der Entgeltabrechnung für einen DAX 30 Konzern tätig. Davor leitete er bereits das Recruiting und Personalmarketing sowie die interne Führungskräfteberatung. Außerdem ist er freiberuflich tätig als Dozent für das Thema HR Service Delivery.
Hochkarätige Beiträge aus Forschung und Praxis
Klare Umsetzungsstrategien und erprobte Handlungsempfehlungen
Besondere Berücksichtigung der verschiedenen Aufbau- und Betriebsphasen
Includes supplementary material: [...]
Aufbau und Betrieb internationaler HR SSC.- Fundierte Best Practices und Handlungsempfehlungen.- Aktivitäten des HR SSC Managements.- Reifegradphasen eines internationalen HR SSC.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
ix
307 S. 77 s/w Illustr. 307 S. 77 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658148904 |
| ISBN-10: | 365814890X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-14890-4 |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Redaktion: |
Bursy, Roland
Eichenberg, Timm |
| Herausgeber: | Timm Eichenberg/Roland Bursy |
| Auflage: | 1. Aufl. 2017 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 246 x 173 x 23 mm |
| Von/Mit: | Roland Bursy (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 21.11.2016 |
| Gewicht: | 0,715 kg |
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