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Beschreibung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Inhaltsverzeichnis
A. Einführung. B. Grundlagen der Personalbeurteilung. C. Die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitern für eine neu zu besetzende Stelle. D. Die Beurteilung des bestehenden Mitarbeiterpotentials.
Details
Erscheinungsjahr: | 1991 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
X
259 S. Zahlr. Abb. |
ISBN-13: | 9783486221008 |
ISBN-10: | 3486221000 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
Einband: | Gebunden |
Autor: |
Lang, Brigitte
Curth, Michael A. |
Auflage: | Reprint 2018 |
Hersteller: |
De Gruyter
De Gruyter Oldenbourg |
Maße: | 236 x 160 x 21 mm |
Von/Mit: | Brigitte Lang (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 24.10.1991 |
Gewicht: | 0,564 kg |
Inhaltsverzeichnis
A. Einführung. B. Grundlagen der Personalbeurteilung. C. Die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitern für eine neu zu besetzende Stelle. D. Die Beurteilung des bestehenden Mitarbeiterpotentials.
Details
Erscheinungsjahr: | 1991 |
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Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
X
259 S. Zahlr. Abb. |
ISBN-13: | 9783486221008 |
ISBN-10: | 3486221000 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
Einband: | Gebunden |
Autor: |
Lang, Brigitte
Curth, Michael A. |
Auflage: | Reprint 2018 |
Hersteller: |
De Gruyter
De Gruyter Oldenbourg |
Maße: | 236 x 160 x 21 mm |
Von/Mit: | Brigitte Lang (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 24.10.1991 |
Gewicht: | 0,564 kg |
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